Arbeitszeit

Die flexible Arbeitszeit ist ein wesentliches Element, um den steigenden Anforderungen an die Bediensteten der Philipps-Universität Marburg gerecht zu werden.  Sie soll ihnen die Möglichkeit geben, im Rahmen der gesetzlich vorgeschriebenen bzw. tariflich vereinbarten Arbeitszeit den täglichen Arbeitsbeginn und das Arbeitsende sowie die Mittagspause in den festgelegten Grenzen selbst zu bestimmen. Durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung können die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die familiären Interessen besser mit den dienstlichen Anforderungen vereinbaren.

Bis 2011 erreicht:

• Im wissenschaftlichen Bereich ist in der Regel Flexibilität möglich.
• Gute Erfahrungen werden kommuniziert.
• Neue Modelle werden erprobt.
• Familiengerechte Arbeitszeitgestaltung ist eine zentrale Führungsaufgabe.
• Die Flexibilität der Arbeitszeit in der Zentralverwaltung wurde verbessert.