Dr. rer. oec. Silke Bromann

Wissenschaftliche Mitarbeiterin für Japanische Wirtschaft

Aktuelles Forschungsprojekt

Publikationen

Akademischer/beruflicher Werdegang

Studium der Fächer Betriebswirtschaftslehre, Japanologie und Sinologie an der Universität Trier

und der Nagoya Gakuin University (Japan). Magisterarbeit zum interkulturellen Management in Japan. Promotion zum Dr.rer.oec. an der Universität Duisburg-Essen mit einer Arbeit zum Informationsmanagement in mittelständischen japanischen Zulieferunternehmen.

Berufliche Praxis als wissenschaftliche Mitarbeiterin an den Universitäten Trier, Duisburg-Essen und Halle-Wittenberg. Freiberufliche Tätigkeit in der Politik- und Unternehmensberatung.

Forschungsgebiete

• Klein- und Mittelunternehmen in Japan
• Personalmanagement in japanischen Unternehmen
• Berufliche Qualifizierung in Japan
• Wirtschaft und Sport in Japan

Aktuelles Forschungsprojekt

Am Beispiel der beruflichen Qualifizierung soll der institutionelle Wandel auf dem japanischen Arbeitsmarkt untersucht werden. Dazu werden die folgenden Themen und Fragenkreise aufeinander folgend bearbeitet:

• Historische Entwicklung des beruflichen Bildungssystems in Japan

• Entwicklungen seit 1990 unter dem Einfluss von Wirtschaftskrise, Globalisierung und demographischem Wandel. Die Untersuchung der ersten beiden Fragen dient dazu, Kontinuitäten und Brüche in der Entwicklung zu ermitteln.

• Beschreibung der Akteure: Unternehmen als Anbieter und Nachfrager beruflicher Qualifizierung, staatliche Stellen. Um hier den Auszubildenden und Arbeitnehmern als Nachfragern beruflicher Qualifizierung gerecht zu werden, werden die demographische Entwicklung sowie Trends hinsichtlich der Einstellung zu Beruf und Arbeit untersucht.

• Nach der Klärung der Intentionen und Aktionen der Akteure können Aussagen zu den Hintergründen der oben ermittelten Kontinuitäten und Brüche gemacht werden.

Japan gilt mit seinen Veränderungen vor allem seit den 90er Jahren als ein Paradebeispiel institutionellen Wandels. Studien zum institutionellen Wandel beschäftigen sich weniger damit, in welche Richtung die Veränderung geht, als damit, welche Faktoren ihn begünstigen bzw. bremsen. Dabei ist das Zusammenspiel von formalen (Gesetze, kodifizierte Procederes u.ä.) und informellen (z.B. allgemein anerkannte Gepflogenheiten, „stillschweigende“ Übereinkünfte) Institutionen von Interesse. Bleiben informelle Regeln des Zusammenspiels der Akteure bestehen, auch wenn sich die formalen Vorgaben ändern? Sorgen Pfadabhängigkeiten für suboptimale Ergebnisse? Welche Besonderheiten gibt es im internationalen Vergleich (z.B. mit dem ähnlich strukturierten Korea oder mit Deutschland, das sich ebenfalls zu einer Wissensgesellschaft entwickelt und in sehr ähnlicher Weise vom demographischen Wandel betroffen ist)?

Publikationen und Vorträge (Stand November 2007)

Monographien

Informationsmanagement in Klein- und Mittelunternehmen der japanischen Zulieferindustrie, Baden-Baden: Nomos (Schriftenreihe zur Ostasienforschung, Bd. 18), 2004.

Diskussionspapiere und Studien

(mit Werner Pascha und Gisela Philipsenburg): Marktzugang für deutsche Unternehmen in Japan: Neue Chancen und Risiken, Duisburg: Gerhard-Mercator-Universität Duisburg (Duisburger Arbeitspapiere zur Ostasienwirtschaft, Nr. 53 / 2000).

(Text und Konzeption, mit Winfried Flüchter, Guido Hofmann, Werner Pascha, Gisela Philipsenburg): Gesellschaft für Wirtschaftsförderung Nordrhein-Westfalen: Japanische Unternehmen in der Bundesrepublik Deutschland. Eine empirische Untersuchung, 3. überarbeitete Auflage, Düsseldorf: Gesellschaft für Wirtschaftsförderung NRW, 2000.

(Text und Konzeption mit Winfried Flüchter, Guido Hofmann, Werner Pascha, Gisela Philipsenburg): Gesellschaft für Wirtschaftsförderung Nordrhein-Westfalen: Doitsu ni okeru ni-hon kigyô. Zai-doitsu nihon kigyô no jittai chôsa (Japanische Unternehmen in der Bundesre-publik Deutschland), Düsseldorf: Gesellschaft für Wirtschaftsförderung NRW, 2000.

Beiträge in Sammelbänden und Zeitschriften

Interkulturelle Aspekte der Zusammenarbeit von Deutschen und Japanern, in: Japanisch-Deutsches Zentrum Berlin (Hrsg.): Deutsch-japanisches Stipendiatenseminar. 19.-20.6.1997. Berlin: Japanisch-Deutsches Zentrum Berlin (JDZB) (Veröffentlichungen des JDZB; Bd. 35), 1997, S. 27-31.

(mit Werner Pascha und Gisela Philipsenburg): M&A in Japan: eine Option für deutsche Un-ternehmen? Eine Sichtung verschiedener Erhebungen, in: Lichtblau, Karl / Pascha, Werner / Storz, Cornelia (Hrsg.): Workshop Klein- und Mittelunternehmen in Japan V: Themenschwer-punkt: M&A in Japan – ein neues Instrument der Unternehmenspolitik?, Duisburg: Gerhard-Mercator-Universität Duisburg (Duisburger Arbeitspapiere Ostasienwissenschaften, Nr. 29 / 2000), S. 15-22.

(mit Werner Pascha): Die volkswirtschaftliche Bedeutung von KMU in Japan, in: Pascha, Werner / Storz, Cornelia (Hrsg.): Klein- und Mittelunternehmen in Japan, Baden-Baden: No-mos (Schriftenreihe zur Ostasienforschung, Bd. 14), 2000, S. 59-84.

(mit Werner Pascha und Gisela Philipsenburg): Marktzugang für deutsche Unternehmen in Japan: Neue Chancen und Risiken, in: Pohl, Manfred (Hrsg.): Japan 1999/2000. Politik und Wirtschaft, Hamburg: Institut für Asienkunde, 2000, S. 187-212.

Rahmenbedingungen des internationalen Personalmanagements in japanischen Klein- und Mittelunternehmen, in: Gössmann, Hilaria / Mrugalla, Andreas (Hrsg.): 11. Deutschsprachi-ger Japanologentag in Trier 1999, Band 1: Geschichte, Geistesgeschichte, Religionen, Gesellschaft, Politik, Recht, Wirtschaft, Münster et al.: LIT Verlag (Ostasien-Pazifik / Trierer Studien zu Politik, Wirtschaft, Gesellschaft, Kultur, Bd. 13), 2001, S. 427-432.

Japans kleine und mittelständische Zulieferer vor neuen Herausforderungen, in: Japan Markt, Mai 2001, S. 15-16.

Informationsmanagement in der mittelständischen japanischen Zulieferindustrie, in: Japan Markt, November 2003, S. 17-18.

Subcontracting Industries in Japan in the 1990s, in: Foljanty-Jost, Gesine (ed.): Japan in the 1990s: crisis as an impetus for change?, Münster: Lit-Verlag, 2004, S. 33-54.

Unternehmen als Gegenstand japanologischer Forschung: Informationsmanagement in Klein- und Mittelbetrieben, in: Scientia Halensis. Wissenschaftsjournal der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg, Ausgabe 04 / 2004, S. 30.

Institutioneller Wandel auf dem japanischen Arbeitsmarkt am Beispiel der beruflichen Qualifizierung, in: Pascha, Werner / Storz, Cornelia (Hrsg.): Workshop „Werte und Anreize: Geschlossenheit und Offenheit asiatischer Wirtschaftssysteme“, Duisburg: Universität Duisburg-Essen (Duisburger Arbeitspapiere Ostasienwissenschaften, Nr. 70 / 2006), S. 15-26.

(im Druck) Klein-und Mittelunternehmen (KMU) – Motor oder Sorgenkind der japanischen Wirtschaft, in: Tagungsband zum 13. Deutschsprachigen Japanologentag an der Universität Bonn.

Rezensionen

Dierks, Daniel / Huchet, Jean-Francois / Ribeault, Thierry (Hrsg.): Japanese Management in the Low Growth Era, Berlin et al.: Springer, 1998, in: Japaninfo 20. Jg. (1999), Nr. 6 (26.04.1999), S. 8-9.

Krohn, Clemens: Eintrittsbarrieren in japanische Märkte. Das Beispiel Recycling-Industrie, Wiesbaden: Deutscher Universitäts-Verlag (DUV Wirtschaftswissenschaft, Ebs-Forschung; Bd. 14), 1999, in: Japaninfo 20. Jg (1999), Nr. 16 (22.11.1999), S. 10.

Lee, Sung-Hee: Erfolgreiches Asienmanagement: China/Hongkong – Japan. Ein Ratgeber aus der Praxis für die Praxis, Renningen: Expert-Verlag, 2000, in: Japaninfo 21. Jg. (2000), Nr. 6 (04.09.2000), S. 10.

Winkels, Ute / Schlütermann-Sugiyama, Yoko: Verhandeln mit Japanern. Das japanische Bu-siness-Verhalten besser verstehen und nutzen, Wiesbaden: Gabler, 2000, in: Japaninfo, 22. Jg. (2001), Nr. 7 (21.05.2001), S. 10.

Vorträge

„Interkulturelle Aspekte der Zusammenarbeit von Deutschen und Japanern“, Vortrag im Rahmen des Deutsch-japanischen Stipendiatenseminars am Japanisch-Deutschen Zentrum Berlin (JDZB), Berlin, 19.06.1097.
„Die Vorbereitung japanischer Fach- und Führungskräfte auf einen Einsatz in Deutschland – Eine Bestandsaufnahme der Theorie und Praxis sprach- und kulturspezifischer Vorberei-tungsmaßnahmen“, Vortrag auf dem Deutschen Orientalistentag, Sektion Japanologie, Bonn, 29.09.1998.

„Die gegenwärtige Situation der Wirtschaft Japans“, Vortrag an der VHS Kamen/Bönen, Kamen, 07.06.1999.
„Rahmenbedingungen des internationalen Personalmanagements bei japanischen Mittelständlern“, Referat auf dem 11. Deutschsprachigen Japanologentag, Sektion Wirtschaft/Technologie, Trier, 16.09.1999.

(mit Werner Pascha und Gisela Philipsenburg): „M&A in Japan: eine Option für deutsche Unternehmen? Eine Sichtung verschiedener Erhebungen“, Vortrag auf dem Workshop „Klein und Mittelunternehmen in Japan“ im Rahmen der Jahrestagung der Vereinigung für sozialwissenschaftliche Japanforschung e.V., Wesseling, 10.12.1999.

„Informationsmanagement in japanischen Zulieferunternehmen“, Vortrag in der Sektion Wirtschaft auf dem 12. deutschsprachigen Japanologentag, Bonn, 01.10.2002.

„Können die kleinen und mittelständischen Unternehmen einen Beitrag zur nachhaltigen Erholung der japanischen Wirtschaft leisten?“, Vortrag in der Fachgruppe Wirtschaft der Jahrestagung der Vereinigung für Sozialwissenschaftliche Japanforschung, Wittenberg, 23.11.2002.

„Information Management in Japanese Small and Medium Subcontracting Firms“, Section Economics and Economic History, Conference of the European Association of Japanese Stud-ies (EAJS), Warszawa, 29.08.2003.

“Umweltschutz in Japan”, Vortrag vor der Deutsch-Japanischen Gesellschaft Nordwest zu Oldenburg e.V., Oldenburg, 14.10.2005.

“Umweltschutz in Japan”, Vortrag vor der Deutsch-Japanischen Gesellschaft Halle-Saalkreis e.V., Halle (Saale), 09.11.2005.

„Institutioneller Wandel auf dem japanischen Arbeitsmarkt am Beispiel der beruflichen Qua-lifizierung“, Vortrag im Rahmen das Workshops „Werte und Anreize: Geschlossenheit und Offenheit asiatischer Wirtschaftssysteme“, Evangelische Akademie Tutzing, Tutzing, 08.03.2006.

„Klein-und Mittelunternehmen (KMU) – Motor oder Sorgenkind der japanischen Wirtschaft“, Vortrag im Rahmen der Sektion Wirtschaft auf dem13. Deutschsprachigen Japanologentag,
Universität Bonn, Bonn,13.09.2006.

„Berufliche Bildung in Japan. Training on the Job und Duales System”, Vortrag vor der Deutsch-japanischen Gesellschaft Nordwest zu Oldenburg e.V., Oldenburg, 12.10.2007.