02.04.2012

Achtsam Führen 2. Teil

Erlernen Sie die Kompetenz, andere Menschen in einem Team zu führen.

Zeit: 21.08.2012 09:00 h - 21.08.2012 17:00 h
Ort: MARA, Deutschhausstraße 11-13, Seminarraum 01.0010

Referent/Beteiligte:

Dipl.-Psych. Barbara Schade

Weitere Informationen:

Ist die Kompetenz, andere Menschen in einem Team zu führen, angeboren? Ist es eine "Charaktersache" oder kann man die Fähigkeiten und Einstellungen erlernen, die man braucht, um in seinem Team anerkannt zu sein, es zu Leistungen und Erfolgen anzuspornen und für Zufriedenheit und Gesundheit bei sich selbst und bei den Teammitgliedern beizutragen? Die gute Nachricht ist: Man kann!

Gute Führung ist gekennzeichnet durch achtsame Wahrnehmung und wertschätzende und klare Kommunikation mit den Mitarbeitern, durch das Wahrnehmen und Fördern von Talenten, durch Strukturgebung und auch durch das "Kümmern" um die Mitarbeiter in schwierigen Situationen. Der "Mensch" in der Rolle des Vorgesetzten spielt eine entscheidende Rolle für die Atmosphäre am Arbeitsplatz, die Arbeitszufriedenheit und nicht zuletzt für den Output des Teams und den Erfolg des Unternehmens oder des Projekts, wie auch zahlreiche Untersuchungen zeigen. Dabei ist von entscheidender Bedeutung, wie der "Mensch" Chef mit sich selbst umgeht: Kann er sich selbst angemessen führen? Kann er seinen Stress gut bewältigen? Sorgt er ausreichend für sich selbst?

Inhalte
- Die Auswirkungen von Führungsverhalten auf das Team und auf den Einzelnen
- Tools einer achtsamen und wertschätzenden Mitarbeiterführung, z.B.
- Achtsamkeit und Wertschätzung
- Aufmerksamkeit und Interesse
- Transparenz, Information und Partizipation
- Strukturgebung
- Betriebsklima und Stimmung
- Mitarbeitergespräche

Sowie
- "Self Care" als Führungsaufgabe, z.B.
- eigene Stressbewältigung
- Grenzen der Führungskraft

Methoden:
Zu den Themen kommen im Wechsel theoretische Inputs, praktische Übungen und Plenumsdiskussionen zur Anwendung, Aktivitäten werden durchgeführt, Realsituationen simuliert, Gelegenheiten zur Selbstreflexion und zum Feedback eingeräumt. Dabei wird stets der Praxisbezug hergestellt. Eine lockere Atmosphäre ist garantiert.

Eigene Beispiele aus dem Berufsalltag sind ausdrücklich willkommen!

Termine

08.08.2012, 09:00 - 17:00

21.08.2012, 09:00 - 17:00

Modalitäten:

Interne   50 €

Externe 150 €

Anmeldung unter

http://www.uni-kassel.de/hrz/db4/extern/wiss_tr/anweive/index.php?action=presentation_details&pid=20

Veranstalter:

Career Development Program