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Tätigkeitsfeld Personalmanagement und -entwicklung

  • Inhalt ausklappen Inhalt einklappen Mögliche TätigkeitenMögliche Tätigkeiten

    • Sie suchen weltweit Fachkräfte oder rekrutieren Nachwuchskräfte auf internationalen Jobmessen.
    • Sie bereiten Vorstellungsgespräche, Potenzialanalysen und Assessment-Center vor und führen diese durch.
    • Sie beraten hinsichtlich beruflicher Entwicklungsmöglichkeiten, ermitteln in Gesprächen die Bedürfnisse der Fach- und Führungskräfte z.B. im Hinblick auf Weiterbildung, Arbeitsplatz- und Arbeitszeitgestaltung oder Motivation der Mitarbeitenden.
    • Die Ergebnisse setzen Sie in konkrete Maßnahmen und Schritte um. Sie beauftragen z.B. Weiterbildungsunternehmen mit dem Durchführen von Seminaren im Unternehmen oder konzipieren selbst Trainingsmaßnahmen.
    • Sie erarbeiten Konzepte der Personalentwicklung und formulieren Grundsätze und Leitlinien in Bereichen wie Führung, Zusammenarbeit, Information und Kommunikation.
    • Sie analysieren den Personalbestand und ermitteln den Personalbedarf.
    • Sie erarbeiten Anforderungs- und Kompetenzprofile und wirken bei der Einstellung neuer Mitarbeitender mit.
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