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Forschungsschwerpunkt Psychologische Diagnostik, Intervention und Evaluation in Anwendungsfeldern - Allgemeine Charakterisierung

Dieser Forschungsschwerpunkt verbindet Forschungsaktivitäten aus sechs Arbeitsbereichen. Per Klick gelangen Sie zu den Forschungsseiten der einzelnen Arbeitseinheiten

Arbeits- und Organisationspsychologie
Evaluation von Maßnahmen gewaltpräventiver Maßnahmen (Prof. Dr. Mario Gollwitzer)
Evaluation primär-präventiver Soziale-Kompetenz- bzw. Anti-Aggressions-Trainings für Kinder und Jugendliche, Modellierung und Testung von Veränderungen durch Interventionen.

Arbeits- und Organisationspsychologie

Psychologische Diagnostik, Intervention und Evaluation in der Wirtschaftspsychologie (Prof. Dr. Kathleen Otto)
Untersuchung kognitiver, motivationaler und emotionaler Prozesse von Personen in Organisationen unter diagnostischer, verhaltens- und verhältnismodifizierender Perspektive.
Klinische Psychologie
Diagnostik und Intervention zur Problembewältigung im Kindes- und Jugendalter (Prof. Dr. Martin Pinquart)
Anforderungen in verschiedenen Entwicklungsphasen und Maßnahmen zur Problembewältigung.
Klinische Psychologie

Entwicklung und Evaluation diagnostischer und therapeutischer Methoden in der klinischen Psychologie und Psychotherapie (Prof. Dr. Winfried Rief)
Diagnostik und Intervention bei verschiedenen psychischen Störungen und funktionellen körperlichen Beschwerden.
Klinische Psychologie
Diagnostik, Beratung und Evaluation in der Kinder- und Jugendpsychologie (Prof. Dr. Malte Schwinger)
Breites Spektrum an Fragestellungen der Pädagogischen Psychologie und angewandten Entwicklungspsychologie.
Differentielle Psychologie

Entwicklung und Evaluation von diagnostischen Verfahren (Prof. Dr. Lothar Schmidt-Atzert)
Prüfung der Qualität objektiver Tests der menschlichen Leistungsfähigkeit (z.B. Intelligenz) sowie standardisierter Persönlichkeitstests.
Friedens- und Konfliktforschung
Konfliktforschung (Prof. Dr. Ulrich Wagner)
Ursachen und Verläufe von interpersonalen und von Intergruppenkonflikten, Möglichkeiten der systematischen Intervention zugunsten von Konfliktreduzierung und -vermeidung.

 

Gemeinsame Zielsetzung ist, bezogen auf unterschiedliche Anwendungsfelder, die Erfassung des Verhaltens und Erlebens von Menschen sowie die wissenschaftliche Entwicklung und Evaluierung von Interventionsmethoden. An diesem Forschungsschwerpunkt sind sieben Arbeitsbereiche beteiligt. Gefördert wird diese Forschung von mehreren Einzelprojekten der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG), des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF) und des Bundesministeriums für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA).

Zuletzt aktualisiert: 02.11.2016 · Tobias Kästner

 
 
 
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