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Arbeitsgruppen
Zur besseren Aufteilung der Arbeit des Netzwerks, haben wir uns in Arbeitsgruppen strukturiert. Aktuell bestehen folgende Arbeitsgruppen:
Beratungsstandards
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Interventionen
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Intervision
ln der AG Intervision reflektieren Antidiskriminierungsakteur*innen des Netzwerks im vertraulichen Rahmen einer kollegialen Beratung regelmäßig aktuelle und herausfordernde anonymisierte Beratungsfälle. Dabei tauschen wir unsere Expertise aus und diskutieren fallbezogene Handlungsstrategien. Kollegiale Fallberatung stellt einen Qualitätsstandard der Antidiskriminierungsberatung dar, der aufgrund der teilweise fehlenden personellen Ressourcen bisher nicht an allen Hochschulen gewährleistet werden kann.
Öffentlichkeitsarbeit
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Wahlen
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