12.11.2026 Viktoria Ehrke erhält den Frauenförderpreis 2026

Universität Marburg zeichnet ihr langjähriges Engagement zum Abbau von Barrieren aus

Verleihung des Frauenförderpreises in der Aula der Alten Universität Marburg (von links): Laudatorin Prof. Dr. Kati Hannken-Illjes, Uni-Präsident Prof. Dr. Thomas Nauss, die Preisträgerin Viktoria Ehrke, die Vizepräsidentin für Chancengleichheit und Karriereentwicklung Prof. Dr. Sabine Pankuweit, die Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte Dr. Nina Schumacher und Festrednerin Prof. Dr. Katharina Krause. Foto: Markus Farnung

Geschlechtliche Selbstbestimmung ist eine wichtige Voraussetzung für gleichberechtigte Teilhabe. An der Philipps-Universität Marburg können Studierende seit dem Sommersemester 2024 ihren Vornamen und Geschlechtseintrag im Studierendenmanagementsystem MARVIN eigenständig und ohne weitere Nachweise ändern. Maßgeblich angestoßen und vorangetrieben hat diese Neuerung Viktoria Ehrke. Für ihren mehrjährigen Einsatz in dieser Sache erhält die ehemalige Vorständin der Fachschaftenkonferenz und des Allgemeinen Studierendenausschusses (AStA) den Frauenförderpreis 2026 der Universität. Die Auszeichnung wurde am 11. November in der Aula der Alten Universität verliehen.

„Mit ihrem Engagement hat Viktoria Ehrke einen außerordentlich wichtigen Beitrag zur Gleichstellung aller Geschlechter an unserer Universität geleistet, der auch für andere Hochschulen als best-practice dient“, betont die Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte der Uni, Dr. Nina Schumacher. Ausgangspunkt war ihr Antrag „Geschlechtliche Selbstbestimmung der Mitglieder der Universität in Marburg“, den sie im September 2021 dem Senat vorlegte. Dieser stimmte dem Anliegen zu. Es folgten zahlreiche Sitzungen zur konzeptionellen Entwicklung und praktischen Umsetzung des Verfahrens. Seit dem Sommersemester 2024 können Studierende ihren Vornamen und Geschlechtseintrag über MARVIN per Selbstauskunft und kostenfrei ändern. Die Änderungen werden auf allen universitären Dokumenten berücksichtigt. Damit gehört die Philipps-Universität zu den wenigen Hochschulen, die eine solche Änderung ohne Nachweispflicht und in eigener Verantwortung der Studierenden ermöglichen.

„Eine Universität muss ein Ort sein, an dem Menschen unabhängig von ihrer geschlechtlichen Identität gleichberechtigt studieren, arbeiten und sich entfalten können. Dazu gehört auch, bestehende bürokratische Hürden abzubauen und Selbstbestimmung konkret zu ermöglichen. Viktoria Ehrke hat mit ihrem beharrlichen Engagement eine Veränderung angestoßen, die den Universitätsalltag für viele Menschen verbessert. Dafür gebührt ihr unsere Anerkennung“, sagt Universitätspräsident Prof. Dr. Thomas Nauss.

Der Frauenförderpreis wird alle zwei Jahre vergeben und würdigt besondere Verdienste von Mitgliedern und Angehörigen der Philipps-Universität um die Gleichstellung der Geschlechter. Die diesjährige Auszeichnung ist erst zum dritten Mal einem studentischen Engagement gewidmet und geht erstmals ausschließlich an eine einzelne Studentin. In den vergangenen Jahren wurden auch studentische Gruppen oder mehrere Personen gemeinsam ausgezeichnet.

Die Verleihung fand im Kontext des Jubiläumsjahres zum 500-jährigen Bestehen der Philipps-Universität statt.

Hintergrund: Der Frauenförderpreis ist ein Baustein der Gleichstellungsarbeit der Philipps-Universität Marburg. Mit ihm würdigt die Universität Initiativen und Personen, die sich für gleiche Chancen und die Förderung von Frauen und Geschlechtergerechtigkeit in Studium, Forschung und Beruf einsetzen.

Weitere Informationen: Frauenförderpreis der Philipps-Universität Marburg