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Cooperation, Reputation, and Emotions

Kurzbeschreibung

Kooperation ist ein wichtiges Merkmal jeder sozialen Gruppe. Dieses Projekt analysiert, ob und wie Institutionen die Kooperation in verschiedenen Szenarien beeinflussen. Es umfasst theoretische Ideen kooperativen Verhaltens, die sowohl klassische ökonomische Modelle des Individuums wie den „homo oeconomicus“ als auch moderne Ansätze zur Modellierung individuellen Entscheidungsverhaltens einbinden, und experimentelle Studien.
Ein erstes Ergebnis zeigt, dass die allgemeine Wahrnehmung, dass strategisches Denken und wirtschaftliche Bildung weniger kooperatives Verhalten erzeugen, falsch ist. Der Beweis gegen diese Behauptung wird mit Hilfe eines Investitionsspielexperiments mit einem öffentlichen Charakter erbracht. Ferner zeigt sich, dass Emotionen als wichtige Einflussfaktoren in der Entscheidungsfindung stärker in ökonomische Entscheidungsmodelle integriert werden sollten.

Forschende Personen: