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Frauenbeauftragte

Liebe Mitarbeiterinnen und Studentinnen des Fachbereichs Medizin,

wir laden alle im Fachbereich Medizin tätigen Frauen zur Frauenvollversammlung herzlich ein

am 16.01.2020
um 12:00 Uhr - 13:30 Uhr
im Hörsaal -1/29020 (Auditorium) im 3. Bauabschnitt


Ziel ist die Wahl der studentischen Fachbereichsfrauenbeauftragten und ein Erfahrungsaustausch zu Fragen der Gleichstellung am Fachbereich Medizin.

Wir möchten gerne mit Ihnen ins Gespräch kommen, Anregungen und Wünsche mitnehmen und Sie vor allem zu folgenden Themen informieren:

- Die stellvertretenden Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten am FB 20 stellen sich vor/ Aktuelle Entwicklungen in der Gleichstellungsarbeit am Fachbereich (Andrea Arenz/ Barbara Fritz)
- Bericht der studentischen Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten im Fachbereich 20 (Nora En-Nosse)
- Information zur universitären Frauenförderung (Vizepräsidentin Prof. Dr. Sabine Pankuweit)
- Vorstellung der Antidiskriminierungsstelle für Studierende (Katharina Völsch)
- Wie sieht gendersensible Sprache im praktischen Alltag in der Hochschule aus? (NN)
- Wie kann ich das eigene Selbstbewusstsein stärken & Selbstbehauptung lernen? (Nadine Seyler, Wendo)
- Neuwahl der studentischen Frauenbeauftragten für das Jahr 2020

Bei Fragen oder Anregungen erreichen Sie uns telefonisch oder per E-Mail.
Wir freuen uns auf einen regen Austausch mit Ihnen!

Herzliche Grüße

Barbara Fritz & Andrea Arenz

Bitte geben Sie die Information auch an Mitarbeiterinnen ohne eigenen PC-Zugang Ihrer Abteilung weiter.

Prof. Dr. Sabine Pankuweit
Klinik für Kardiologie
Baldingerstrasse, D-35033 Marburg
Tel.: 06421 - 58 69726
Fax: 06421 - 58 64922
E-Mail: pankuwei@uni-marburg.de

Vertreterinnen von Fr. Prof. Pankuweit in der Zeit ihrer Vizepräsidentschaft (zunächst bis 2021):

  • Fr. Dr. rer. nat Andrea Arenz
  • Fr. PD Dr. Barbara Fritz

gemeinsame Emailadresse:

Sehr geehrte Kolleginnen und Kollegen,

im Jahr 2012 wurde ich nach einem entsprechenden Ausschreibungs -und Bewerbungsfahren vom Präsidium der Philipps-Universität zur Frauenbeauftragten für die wissenschaftlichten Angestellten des FB 20 bestellt. In dieser Funktion unterstütze ich die Fachbereichsleitung und Gremien des Fachbereichs bei der Umsetzung des gesetzlichen Gleichstellungsauftrages auf der Grundlage des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes ( HGlG in der Fassung vom 31.08.2007) und des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG vom 14.08.2006) mit dem Ziel der Verwirklichung der Chancengleichheit von Frauen und Männern, der Verbesserung der Vereinbarung von Beruf und Familie und der Beseitigung bestehender Unterrepräsentanz von Frauen im öffentlichen Dienst. Bei Entscheidungsprozessen wie Beurlaubungen, Teilzeitbeschäftigungen, Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitssituation, Fort- und Weiterbildung, Schutz vor sexueller Belästigung, sprachliche Gleichbehandlung und paritätische Besetzung von Gremien üben die Frauenbeauftragten in allen Fachbereichen wichtige Beratungs- und Kontrollfunktion aus.

Als Frauenbeauftragten sind wir Ansprechpartnerin für alle Frauen, die in der Universität studieren, lehren, forschen und arbeiten. Wir beraten bei Studienwegs- und Karriereplanung, bei Konflikten am Arbeits- oder Studienplatz und in Fällen sexueller Diskriminierungen. Ebenso wird die Integration von Geschlechterforschung in Forschung und Lehre in allen Fachbereichen gefördert. Durch monatlichen Treffen ist die Kooperation mit anderen Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten und mit außeruniversitären (Frauen-)Netzwerken gewährleistet. Die Frauenbeauftragten sind weisungsfrei – Anfragen werden vertraulich behandelt.

Gerne können Sie sich jederzeit über oben angegebene Telefonnummer oder e-mail-Adresse an mich wenden.
Mit freundlichen Grüßen
Sabine Pankuweit

Unsere wichtigsten Aufgaben

  • Wir sind Ansprechpartnerinnen für alle am Fachbereich beschäftigten oder studierenden Frauen in Fragen der Frauenförderung bzw. Gleichstellung.
  • Wir sind an der Erstellung und Überarbeitung des FB-Frauenförderplans durch die Gleichstellungskommission des Fachbereichs beteiligt und wirken bei seiner Umsetzung mit.
  • Wir sind an Stellenbesetzungsverfahren des Fachbereichs beteiligt und nehmen nach Absprache mit der zentralen Frauenbeauftragten an den Vorstellungsgesprächen teil.
  • Wir nehmen an relevanten Gremiensitzungen beratend teil, um die Interessen und Anliegen von Frauen auf Fachbereichs- und Universitätsebene zu vertreten.
  • Wir nehmen an den von den zentralen Frauenbeauftragten organisierten Sitzungen der FB-Frauenbeauftragten teil.
  • Wir führen mindestens einmal im Jahr eine Frauenvollversammlung durch.
  • Wir setzen uns dafür ein, dass frauen- bzw. geschlechterspezifische Veranstaltungen in den Lehrplan aufgenommen werden. Gegebenenfalls unterstützen und organisieren wir solche Veranstaltungen auch.
  • Wir sind für die Weiterleitung von Informationen zu frauenrelevanten Themen und Veranstaltungen zuständig.
  • Wir haben ein Informationsangebot, weitgehend in Form einer Linksammlung, zu frauenrelevanten Themen, wie „Förderung von Wissenschaftlerinnen“, „Vereinbarkeit von Familie und Studium bzw. Beruf“, „Schutz vor sexualisierter Gewalt/Antidiskriminierung“ etc. zusammengestellt.
  • Wir stehen in Fällen von Diskriminierung auf Grund des Geschlechts und in Fällen sexueller Belästigung als Ansprechpersonen zur Verfügung (Richtlinie der Philipps-Universität zum Schutz vor sexueller Belästigung und Gewalt).

Anregungen und Ideen für unsere Arbeit sind uns stets willkommen.