22.04.2026 Warum Rassismus in deutschen Institutionen oft übersehen wird
Neue Analysen aus dem FGZ zur InRa-Studie
Das Forschungsinstitut Gesellschaftlicher Zusammenhalt (FGZ) legt neue Analysen zu institutionellem Rassismus in Deutschland vor. Ein Sonderheft der Fachzeitschrift Patterns of Prejudice bündelt Ergebnisse des InRa-Projekts und zeigt, warum Rassismus in Behörden lange unterschätzt wurde. Die Beiträge machen deutlich, dass Diskriminierung häufig aus Routinen, Entscheidungslogiken und Organisationskulturen entsteht – auch ohne bewusstes Fehlverhalten Einzelner. Untersucht werden u. a. Polizei, Sozialverwaltung und der Umgang mit Geflüchteten. Die Studien ordnen die Befunde in den internationalen Forschungsstand ein.