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Aufgaben

Als Frauen*- und Gleichstellungsbeauftragte gibt es vielfältige Aufgaben:

  • Wir sind in alle Stellenbesetzungsverfahren des Fachbereichs eingebunden
  • Wir sitzen in verschiedenen Gremien (Fachbereichsrat, Gleichstellungskommission)
  • Wir führen eine wöchentliche Sprechstunde und beraten bei Fragen zu Gleichstellungspolitik
  • Wir sind an der Fortschreibung des Frauen*förder- und Gleichstellungsplans beteiligt
  • Wir planen selbst Workshops oder kleinere Projekte zu feministischen/gleichstellungspolitischen Themen

Wir sind Ansprechpartnerinnen* bei geschlechtsbezogenen Benachteiligungen und sexuell belästigendem Verhalten im Studium und bei der Arbeit. Hierfür haben wir jederzeit Sprechzeiten, die mit uns einfach per Email vereinbart werden können. Außerdem beraten wir auch gerne zu anderen gleichstellungspolitischen Themen.

 

Stellenbesetzungsverfahren

Mit dem Ziel der Verwirklichung der Chancengleichheit und der Beseitigung bestehender Unterrepräsentanz von Frauen im öffentlichen Dienst sind die Frauen*- und Gleichstellungsbeauftragten an allen Stellenbesetzungsverfahren des Fachbereichs beteiligt.

 

Geschlechterparität am Fachbereich

Eine weitere Aufgabe ist die Fortschreibung des  Frauen*förder- und Gleichstellungsplan des FB 03. Der Frauen*förder- und Gleichstellungsplan soll Chancengleichheit in allen Bereichen der Universität ermöglichen und diskriminierende Strukturen abbauen. Der Förderplan wird aktuell bis Februar 2020 von der Gleichstellungskommission am FB 03 überarbeitet, wir sind hier beratende Mitglieder. Schwerpunkte des novellierten Plans werden die Themen Vereinbarkeit von Familie und Beruf/Studium, Diversity & Intersektionalität, Arbeitsbedingungen der technisch-administrativen Mitaberbeiter*innen, die Nachwuchsförderung und die Kultur des Miteinanders sein.