Sie beraten Unternehmen, Organisationen und Institutionen zur Organisationsentwicklung oder Arbeitsplatzgestaltung.
Sie entwickeln neue Organisationskonzepte auf der Grundlage strategischer Leistungsplanung und finanzieller Tragbarkeit.
Sie steuern die Entwicklung und Umsetzung neuer Organisationskonzepte und zugehöriger Systeme in Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen und begleiten Integrationsprozesse.
Auf Grundlage der Analyse definieren Sie die Anforderungen an neue Strukturen und Prozesse sowie an IT- und Wissensmanagement-Systeme.
In der Organisationsentwicklung untersuchen Sie die Geschäftsprozesse und Organisationsstrukturen eines Unternehmens, ggf. auch aus mehreren Perspektiven, um Ziele der Kundschaft zu erkennen und Schwachstellen aufzudecken.
In der externen Personaldienstleistung beschäftigen Sie sich mit der Vermittlung und Überlassung von Arbeit- und Ausbildungsuchenden. Sie beraten diese und unterstützen ggf. bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen.
Sie erarbeiten Konzepte zur Personalentwicklung und formulieren Grundsätze und Leitlinien (z.B. zu Führung, Zusammenarbeit, Information und Kommunikation).
