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Förderung berufsbegleitender Weiterbildung


Allgemeine Informationen

Die Philipps-Universität Marburg möchte mit attraktiven Arbeitsbedingungen und Karriereoptionen sowie individuell passenden Fort- und Weiterbildungen als interessante Arbeitgeberin fungieren und kompetente Beschäftigte gewinnen sowie langfristig binden.

Deshalb fördert die Philipps-Universität die berufsbegleitende Weiterbildung ihrer Beschäftigten als gezielte Personalentwicklungsmaßnahme. Als Beschäftigte*r haben Sie so die Möglichkeit, sich durch eine Weiterbildungsmaßnahme weiter zu qualifizieren sowie Ihre Kenntnisse und Fertigkeiten auszubauen.

Gefördert werden einerseits Weiterbildungen auf Basis einer Bedarfsfeststellung der Philipps-Universität und andererseits Weiterbildungen als persönliche Initiative.

Beschäftigte im Sinne dieser Personalentwicklungsmaßnahme sind tariflich Beschäftigte sowie Beamtinnen und Beamte. Beschäftigte in Forschung und Lehre des Fachbereichs Medizin, die dem UKGM zu Dienstleistungen zugewiesen sind, können leider nicht gefördert werden.

Aktuelle Ausschreibungen

Derzeit gibt es keine Ausschreibungen.

Förderlinien

  • Berufsbegleitende Weiterbildung auf Basis einer Bedarfsfeststellung der Philipps-Universität

    Diese Förderlinie wirkt Fachkräftemangel für bestimmte Berufe gezielt entgegen. Diese Förderungen werden universitätsintern ausgeschrieben. Die Förderungen umfassen in der Regel die Gebühren und ggf. anfallende notwendige Reise- und/oder Aufenthaltskosten sowie Material. Die Teilnahme an den Weiterbildungsmaßnahmen und an Prüfungen gilt als Dienst-/Arbeitszeit, soweit nicht ein Eigenanteil vereinbart wird. Auch für die Vorbereitung auf Prüfungen kann Dienst-/Arbeitsbefreiung erteilt werden.

    Einzelheiten zur Bewerbung entnehmen Sie bitte der detaillierten Beschreibung.

    Seit 2014 wurden gefördert:

    - eine Kollegin zur Verwaltungsfachwirtin im Jahr 2014,
    - ein Kollege zum Meister „Garten- und Landschaftsbau“ im Jahr 2016,
    - vier Kolleginnen und Kollegen zur Verwaltungsfachwirtin im Jahr 2016, davon zwei zuvor durch Besuch des Kurses „Fit für Fachwirt“,
    - eine Kollegin zum LL. M. Baurecht und Baubegleitung,
    - ein Kollege zum Meister "Installateur- und Heizungsbau“ im Jahr 2018,
    - drei Kolleginnen zur Verwaltungsfachwirtin im Jahr 2019,
    - zwei Kolleginnen zur Verwaltungsfachwirtin im Jahr 2020,
    - eine Kollegin zur Verwaltungsfachwirtin im Jahr 2021,
    - ein Kollege zum Kälteanlagenbauermeister im Jahr 2022,
    - zwei Kolleginnen zum B. A. der Fachrichtung Informationsmanagement (berufsbegleitend) im Jahr 2022.

  • Berufsbegleitende Weiterbildung als persönliche Initiative zur weiteren beruflichen Qualifizierung (außerhalb einer Bedarfsfeststellung der Philipps-Universität)

    Die Philipps-Universität fördert darüber hinaus berufsbegleitende Weiterbildungen, die aus dem individuellen Interesse der/des einzelnen Beschäftigten entspringen und für die kein Bedarf an der Philipps-Universität fest­gestellt wurde. In diesen Fällen kann finanziell und zeitlich in einem gewissen Umfang von Seiten der Arbeitgeberin gefördert werden.

    Nähere Informationen über die Art der Förderung und den Bewerbungsprozess entnehmen Sie bitte der detaillierten Beschreibung.

    Aktuelle Ausschreibung

    Derzeit gibt es keine Ausschreibungen.

    Seit 2014 wurden gefördert:

    - 10 Beschäftigte im Jahr 2014,
    - 1 Beschäftigte im Jahr 2015,
    - 4 Beschäftige im Jahr 2016,
    - 6 Beschäftigte im Jahr 2017,
    - 5 Beschäftigte im Jahr 2018,
    - 4 Beschäftigte im Jahr 2019,
    - 17 Beschäftigte im Jahr 2020,
    - 13 Beschäftigte im Jahr 2021,
    - 6 Beschäftigte im Jahr 2022.