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Förderung berufsbegleitender Weiterbildung
Allgemeine Informationen
Die Philipps-Universität Marburg möchte mit attraktiven Arbeitsbedingungen und Karriereoptionen sowie individuell passenden Fort- und Weiterbildungen als interessante Arbeitgeberin fungieren und kompetente Beschäftigte gewinnen sowie langfristig binden.
Deshalb fördert die Philipps-Universität die berufsbegleitende Weiterbildung ihrer Beschäftigten als gezielte Personalentwicklungsmaßnahme. Als Beschäftigte*r haben Sie so die Möglichkeit, sich durch eine Weiterbildungsmaßnahme weiter zu qualifizieren sowie Ihre Kenntnisse und Fertigkeiten auszubauen.
Gefördert werden einerseits Weiterbildungen auf Basis einer Bedarfsfeststellung der Philipps-Universität und andererseits Weiterbildungen als persönliche Initiative.
Beschäftigte im Sinne dieser Personalentwicklungsmaßnahme sind tariflich Beschäftigte sowie Beamtinnen und Beamte. Beschäftigte in Forschung und Lehre des Fachbereichs Medizin, die dem UKGM zu Dienstleistungen zugewiesen sind, können leider nicht gefördert werden.
Aktuelle Ausschreibungen
Vorbereitungslehrgang zur/zum Gärtnermeister/-in
-> Informationen zum Lehrgang
Seit 2018 wurden gefördert:
- ein Kollege zum Meister "Installateur- und Heizungsbau“ im Jahr 2018,
- drei Kolleginnen zur Verwaltungsfachwirtin im Jahr 2019,
- zwei Kolleginnen zur Verwaltungsfachwirtin im Jahr 2020,
- eine Kollegin zur Verwaltungsfachwirtin im Jahr 2021,
- ein Kollege zum Kälteanlagenbauermeister im Jahr 2022,
- zwei Kolleginnen zum B. A. der Fachrichtung Informationsmanagement (berufsbegleitend) im Jahr 2022,
- ein Kollege zum Meister „Gärtner Fachrichtung Staudengärtnerei“ im Jahr 2024,
- ein Kollege zum Verwaltungsfachwirt im Jahr 2024,
- zwei Kolleginnen zur Verwaltungsfachwirtin im Jahr 2025,
- zwei Kolleginnen zur Verwaltungsfachwirtin im Jahr 2026,
- eine Kollegin und ein Kollege für das berufsbegleitende Studium der Fachrichtung Informationsmanagement (B.A.) im Jahr 2026,
- eine Kollegin zur Meisterin Garten- und Landschaftsbau im Jahr 2026.
Inhalt ausklappen Inhalt einklappen Berufsbegleitende Weiterbildung als persönliche Initiative zur weiteren beruflichen Qualifizierung (außerhalb einer Bedarfsfeststellung der Philipps-Universität)
Die Philipps-Universität fördert darüber hinaus berufsbegleitende Weiterbildungen, die aus dem individuellen Interesse der/des einzelnen Beschäftigten entspringen und für die kein Bedarf an der Philipps-Universität festgestellt wurde. In diesen Fällen kann finanziell und zeitlich in einem gewissen Umfang von Seiten der Arbeitgeberin gefördert werden.
Nähere Informationen über die Art der Förderung und den Bewerbungsprozess entnehmen Sie bitte der detaillierten Beschreibung (PDF).
Seit 2018 wurden gefördert:
- 5 Beschäftigte im Jahr 2018,
- 4 Beschäftigte im Jahr 2019,
- 17 Beschäftigte im Jahr 2020,
- 13 Beschäftigte im Jahr 2021,
- 6 Beschäftigte im Jahr 2022,
- 9 Beschäftigte im Jahr 2023,
- 2 Beschäftigte im Jahr 2024,
- 1 Beschäftigte im Jahr 2025 (keine weiteren Bewerbungen),
- 8 Beschäftigte im Jahr 2026