20.07.2026 324 Tandems in vier Mentoring-Programmen erfolgreich gestartet

Mentoring Hessen unterstützt über 300 Frauen* in ihrer beruflichen Weiterentwicklung.

Im Juni haben die Auftaktveranstaltungen der vier Mentoring-Programme von Mentoring Hessen stattgefunden. Insgesamt starteten 324 Mentoring-Tandems in den neuen Jahrgang: 145 MINT-Studentinnen bei ProCareer.MINT, 99 (Post-)Doktorandinnen bei ProCareer.DocProAcademia sowie 34 angehende Professorinnen bei ProAcademia und 46 bei ProProfessur.

Die drei großen Auftaktveranstaltungen an der Goethe-Universität Frankfurt standen ganz im Zeichen des Kennenlernens und der Vernetzung. Zentrales Element der Veranstaltungen war die Zusammenführung der neuen Mentoring-Tandems, sodass Mentees und Mentorinnen direkt in den gemeinsamen Austausch starten konnten. Erfahrungsberichte früherer Tandems gaben dabei konkrete Einblicke in die Gestaltung der Zusammenarbeit im Mentoring-Alltag. Ergänzt wurden die Veranstaltungen durch Impulsvorträge, die aktuelle wissenschaftliche und karriererelevante Perspektiven aufgriffen, wie zum Beispiel beim Auftakt von ProCareer.MINT zum Thema „Gut gewappnet für Herausforderungen – Resilienz im Studium und Beruf“. 

Begleitende Start-Workshops für die Mentees sowie Einführungsseminare für Mentorinnen vermitteln das Handwerkszeug für eine effektive Gestaltung des Mentoring-Prozesses.

In allen vier Mentoring-Programmen arbeiten die Mentees im Rahmen eines One-to-one-Mentorings an ihren individuellen Karrierestrategien und bereiten sich auf die Herausforderungen ihrer nächsten beruflichen Schritte vor. Unterstützt und beraten werden sie dabei durch erfahrene Mentor*innen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Verwaltung. Hinzu kommt ein Rahmenprogramm mit Workshops und Networking-Angeboten. Bei ProCareer.Doc, ProAcademia und ProProfessur ist darüber hinaus Peer-Mentoring ein wichtiger Bestandteil des Programms und unterstützt den Austausch und das Empowerment der Mentees untereinander. 

Die Auftaktveranstaltungen haben gezeigt, welchen Stellenwert der persönliche Austausch und das Netzwerk innerhalb der Mentoring-Programme haben. Eine ProCareer.MINT-Mentee fasst ihre Eindrücke zusammen: „Netzwerken kann viel Spaß machen! Die Geschichten der anderen Teilnehmerinnen sind spannend und inspirierend. Ich nehme mit, dass ein persönliches Netzwerk unglaublich wertvoll ist und uns gegenseitig stärkt.“

Interesse am Mentoring? Die nächste Bewerbungsphase startet am 1. Oktober 2026.

Vom 1. Oktober bis 1. Dezember 2026 können sich Interessierte für die Mentoring-Programme ProCareer.MINT und ProCareer.Doc mit Start im Juni 2027 bewerben. Wer über den Bewerbungsstart informiert werden möchte, kann sich bereits jetzt über die Website von Mentoring Hessen vormerken (Vormerkung ProCareer.MINT/ Vormerkung ProCareer.Doc)

Bewerbungen für ProAcademia und ProProfessur sind erst wieder ab Herbst 2027 möglich.