20.05.2026 Projektstart: LIFE@WORK – Lebensphasen im Fokus
„LIFE@WORK – Lebensphasen im Fokus“
Ziel dieses bis Herbst 2026 laufenden Pilot-Projektes ist es unsere bisherigen Maßnahmen in den Bereichen Frauenförderung, Vereinbarkeit von Familie und Karriere sowie Gleichstellung hinsichtlich ihrer Wirksamkeit zu bewerten und gezielt weiterzuentwickeln. Dabei stehen erstmals die verschiedenen Lebensphasen und ihre Auswirkungen auf die Arbeitszufriedenheit sowie das Erleben und die Gesundheit am Arbeitsplatz im Vordergrund. Auf diese Weise können Themen adressiert werden die im Arbeitsalltag oft zu wenig Raum bekommen, wie z. B. Gesundheit, Vereinbarkeit oder Karriereentwicklung.
Um ein möglichst umfassendes Bild zu erhalten, benötigen wir die Perspektiven der Beschäftigten der Philipps-Universität und laden sehr herzlich ein zur Teilnahme an einer Interviewreihe. Auf dieser Basis werden im Anschluss Verbesserungspotenziale ausgelotet und neue Maßnahmen erarbeitet. Das Projekt wird von der Techniker Krankenkasse gefördert und begleitet von einer gemeinsamem Arbeitsgruppe bestehend aus Mitgliedern der Personalentwicklung, des Familienservice, des Personalrates und den Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten.
Am Ende der Projektlaufzeit werden die Ergebnisse in einer öffentlichen Veranstaltung vorgestellt.
Informationen zur Interviewteilnahme
Wer kann teilnehmen?
Alle Mitarbeitenden der Universität sind herzlich eingeladen, sich zu beteiligen – unabhängig von Position, Bereich oder Geschlecht. Der Fokus des Projekts liegt zugleich auf weiblichen Beschäftigten; diese machen den Großteil der Interviewten aus. Die Teilnahme ist selbstverständlich freiwillig.
Ablauf:
Zeitraum: 22.05. bis 10.07.2026
Dauer: ca. 60 Minuten
Format: virtuell. Sie führen das Gespräch in einem geschützten und vertraulichen Rahmen mit einer externen interviewenden Person und innerhalb Ihrer Arbeitszeit, sofern dienstliche Gründe nicht entgegenstehen. Die Durchführung erfolgt durch den externen Dienstleister „peaches consulting“, der die Ergebnisse im Anschluss auswertet und Empfehlungen zur Weiterentwicklung der Arbeitsbedingungen erarbeitet. Die Philipps-Universität erhält keinerlei personenbezogene Daten.
Anmeldung:
Die Anmeldung zu den Interviews erfolgt über Ilias – nach Bestätigung der Datenschutzvereinbarung kann ein passender Termin in einem Buchungstool ausgewählt werden: https://ilias.uni-marburg.de/goto.php/svy/4710551