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Personalentwicklung für Führungskräfte

Führungskräfte in Wissenschaft, Technik und Verwaltung zu fördern und zu begleiten ist ein besonderes Anliegen der Personalentwicklung an der Philipps-Universität. Personen in Führungspositionen tragen die Verantwortung, mit ihrer Arbeit und den Leistungen ihres Teams ihren Beitrag zu den Erfolgen der Philipps-Universität zu leisten. Sie befähigen durch ihren achtsamen und motivierenden Führungsstil, ihr kommunikatives Verhalten und ihre Befähigung ein Team als Ganzes und jede/n Mitarbeiter/in als Individuum zu produktiver und erfüllender Arbeit. Als Multiplikator/innen der Personalentwicklung vor Ort und als Vorbilder im Arbeitsalltag prägen sie das Arbeitsklima ihrer Teams und beeinflussen kooperierende Bereiche.

 

Führen heißt wirksam werden.

Für die Unterstützung der Führungskräfte an der Philipps-Universität stehen folgende Angebote bereit: