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Auf welche Professuren können Sie sich bewerben

  • W1-Professuren – Sie stehen am Anfang Ihrer eigenständigen wissenschaftlichen Karriere?

    Sie haben bereits erste selbstständige wissenschaftliche Leistungen erbracht und bringen das Potenzial mit, sich auf das Niveau einer W2- oder W3-Professur zu entwickeln. Typischerweise richtet sich eine W1-Professur an Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland auf dem Qualifikationsniveau R2, in der Regel bis zu vier Jahre nach der Promotion. W1-Professuren schreiben wir grundsätzlich mit Tenure-Track-Option aus – weil wir an Ihre Zukunft glauben und Sie auf dem Weg dorthin begleiten wollen.

  • W2-Professuren – Sie forschen und lehren bereits auf international höchstem Niveau?

    Sie verfügen über herausragende Leistungen in Forschung und Lehre und bringen das Zukunftspotenzial für ein international hohes Renommee in führenden Forschungsnetzwerken mit. Typischerweise richtet sich eine W2-Professur an Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland auf dem Qualifikationsniveau R3 im Übergang zu R4. W2-Professuren schreiben wir unbefristet oder als Entwicklungsprofessuren mit Tenure-Track-Option zur Übernahme einer W3-Professur aus.

  • W3-Professuren – Sie gehören zu den international führenden Köpfen Ihres Fachs?

    Sie haben ein international herausragendes wissenschaftliches Renommee erworben, ein anerkanntes Forschungsprofil auf höchstem Niveau entwickelt und sind in international führenden Forschungsnetzwerken aktiv. Im Falle einer klinischen Professur bringen Sie die Befähigung zur Chefärztin oder zum Chefarzt mit. Typischerweise richtet sich eine W3-Professur an Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland, die bereits mindestens eine W2-Professur innehaben oder eigenverantwortlich Nachwuchsgruppen geleitet haben und sich stabil auf dem Qualifikationsniveau R4 bewegen.

  • Verlässliche Perspektiven – weil wir Talente fördern und begleiten

    Tenure-Track-Professuren und Open-Rank-Ausschreibungen mit Tenure-Track-Optionen eröffnen Ihnen als Postdoc mit exzellenten Leistungen und hohem Entwicklungspotenzial verlässliche und planbare Karriereperspektiven. Wir fördern unsere Talente und begleiten sie auf ihrem Weg in die wissenschaftliche Selbstständigkeit – mit Unterstützung und modernen Arbeitsformaten für viele Lebensphasen, Lebensentwürfe und Lebensbedürfnisse. Wir möchten, dass Sie sich auf Ihre Wissenschaft konzentrieren können – mit einem klaren Weg vor sich.

    Werden Sie Teil der Generation Marburg.

  • Open Rank-Verfahren – Chance für junge und etablierte Exzellenz

    Die Philipps-Universität Marburg baut die Besetzung von Professuren im Open Rank-Verfahren weiter aus: Ziel ist es, über Open Rank-Verfahren zu erreichen, dass sich Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler auf frühen wie etablierten Karrierestufen bewerben können und adäquat und fair mit Fokus auf ihr Passfähigkeit und ihr Entwicklungspotenzial evaluiert werden. 

    Open Rank-Verfahren sprechen zugleich ein breiteres Feld von Bewerberinnen und Bewerber an und erhöhen die Chance einer erfolgreichen Besetzung.

  • Downloadbereich Berufungsverfahren

    Erfahren Sie mehr über die Rechtsgrundlagen unserer Berufungsverfahren im Download-Bereich zur Berufungsordnung, Tenure-Track-Satzung und zu den fachbereichsübergreifenden Bewertungskriterien sowie weiteren Merkblättern und Formularen unter Formulare – Berufungsverfahren.