Arbeitsorganisation
Die Philipps-Universität setzt sich für eine hochschulweit familiengerechte Sitzungskultur ein. Bei der Termininierung und Durchführung von Sitzungen soll stets darauf geachtet werden, dass auch die Aspekte der Vereinbarkeit von Beruf oder Studium und Familie berücksichtigt werden.
Des Weiteren sind die Gremienleitungen angehalten, Sitzungsteilnehmerinnen und -teilnehmer auf bestehende Betreuungsmöglichkeiten wie z. B. den "Tagesmütterpool" der Stadt Marburg aufmerksam zu machen.
Bis 2008 erreicht:
- Einführung von familiengerechten Sitzungszeiten (außer Senat und Erweitertes Präsidium)
- Abfrage bezüglich Kinderbetreuung bei neu einzurichtenden Gremien
Ziele bis 2011:
- Sitzungen - Tagesordnung mit Zeitvorgaben
- Anfertigung von Übergabeprotokollen, Einarbeitungscheckliste
