Arbeitszeit

Die flexible Arbeitszeit ist ein wesentliches Element, um den steigenden Anforderungen an die Bediensteten der Philipps-Universität Marburg gerecht zu werden.  Sie soll ihnen die Möglichkeit geben, im Rahmen der gesetzlich vorgeschriebenen bzw. tariflich vereinbarten Arbeitszeit den täglichen Arbeitsbeginn und das Arbeitsende sowie die Mittagspause in den festgelegten Grenzen selbst zu bestimmen. Durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung können die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die familiären Interessen besser mit den dienstlichen Anforderungen vereinbaren.

Bis 2008 erreicht:

• Im wissenschaftlichen Bereich i.d.R. Flexibilität möglich

Ziele bis 2011:

• Gute Erfahrungen sollen kommuniziert werden
• Neue Modelle sollen erprobt werden
• Familiengerechte Arbeitszeitgestaltung ist eine zentrale Führungsaufgabe