Führungskompetenz
Die Sensibilisierung für Vereinbarkeitsfragen an einer familienfreundlichen Hochschule wie der Philipps-Universität Marburg stellt besonders an Führungskräfte hohe Anforderungen. Dabei ist nicht nur die fachliche, sondern auch die soziale Kompetenz und die richtige „Chemie“ ein wichtiger Faktor. Stimmen diese Faktoren, so können komplexe Aufgaben gelöst werden.
Es ist ein zentrales Anliegen der Philipps-Universität, die Kompetenzen der Führungskräfte für die besonderen Bedarfe Beschäftigter und Studierender, die Familienarbeit leisten zu sensibilisieren.
Bis 2008 erreicht:
- Im Leitbild Familienfreundlichkeit verankert und entsprechend kommuniziert
- Führungskräfteschulungen für den wiss. Nachwuchs Vereinbarkeit thematisiert
- Entwicklung eines Moduls “Vereinbarkeit“ für Führungskräfteschulungen, regelmäßiges Angebot
- Modellprojekt: Feedback hinsichtlich familiengerechtes Führungsverhalten
