Personalentwicklung
Personalentwicklung ist ein zentrales Themen in der Hochschulentwicklung und von besonderer Bedeutung für ein erfolgreiches Personalmanagement.
Bis 2008
erreicht:
- MitarbeiterInnen/Vorgesetztengespräche über Wiedereinstieg in einigen Bereichen
- Veranstaltungen für WiedereinsteigerInnen durchgeführt
- Finanzierung von Vertretungen während der Mutterschutzzeit sichergestellt
Ziele bis 2011:
- In Jahresgesprächen Thema implementieren
- Schulungsangebote für Führungskräfte
- Konzept für wissenschaftliche MitarbeiterInnen
