11.06.2026 Mitglieder des Fachbereichs 21 haben sich zur Auswertung des Kollegialen Dialogs getroffen

Am 13.5. haben sich circa 15 Wissenschaftler*innen des Fachbereichs 21 getroffen, um in vorbereiteter Umgebung die Erkenntnisse aus dem Kollegialen Dialog zu sichten, miteinander ins Gespräch zu kommen und O-Töne abzuleiten. Ziel des Kollegialen Dialogs war es, einen Raum zu schaffen, in dem wir mit Erfahrungen konfrontiert werden können, die über die eigenen hinausgehen, um Geschlechtergerechtigkeit zu etablieren. O-Töne aus dem Kollegialen Dialog waren unter anderem Diversität und Machtstrukturen sowie die Frage nach der Verantwortung für Veränderungsprozesse. Einerseits stand das Bedürfnis nach einer vertieften und langfristigen Auseinandersetzung mit den Erfahrungen und Perspektiven im Raum; andererseits äußerten viele Teilnehmende den Wunsch nach mehr Empowerment und danach, stärker „ins Machen zu kommen“.

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