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Tätigkeitsfeld Personalmanagement und -entwicklung
Inhalt ausklappen Inhalt einklappen Mögliche TätigkeitenMögliche Tätigkeiten
- Sie erarbeiten Konzepte der Personalentwicklung und formulieren Grundsätze und Leitlinien in Bereichen wie Führung, Zusammenarbeit, Information und Kommunikation.
- Sie analysieren den Personalbestand und ermitteln den Personalbedarf.
- Sie erarbeiten Anforderungs- und Kompetenzprofile und wirken bei der Einstellung neuer Mitarbeitenden mit.
- Sie suchen weltweit Fachkräfte oder rekrutieren auf Jobmessen Nachwuchskräfte.
- Sie bereiten Vorstellungsgespräche, Potenzialanalysen und Assessment-Center vor und führen diese durch.
- Sie beraten hinsichtlich beruflicher Entwicklungsmöglichkeiten, ermitteln in Gesprächen die Bedürfnisse der Fach- und Führungskräfte z.B. hinsichtlich Weiterbildung, Arbeitsplatz- und -zeitgestaltung oder Motivation der Mitarbeitenden.
- Die Ergebnisse setzen Sie in konkrete Maßnahmen und Schritte um. Sie beauftragen z.B. Weiterbildungsunternehmen mit dem Durchführen von Seminaren im Unternehmen oder konzipieren selbst Trainingsmaßnahmen.
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- Unternehmensberatungen
- Wirtschaftsunternehmen
- Verbände, Organisationen, Interessenvertretungen
- öffentliche Verwaltung
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