FAQs - Pflege von Angehörigen (Informationen für Tarifbeschäftigte) - Universität

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Häufig gestellte Fragen (FAQs)

Wer gilt als nahe Angehörige oder naher Angehöriger?

Zu den nahen Angehörigen gehören insbesondere:

- Eltern und Großeltern
- Ehegatten und Lebenspartner
- Kinder und Enkelkinder
- Geschwister
- Schwiegereltern und Schwiegerkinder
- Pflege- und Adoptivkinder
- Stiefeltern
- Schwägerinnen und Schwäger
Welche Nachweise werden benötigt?

Kurzfristige Freistellung

- ärztliche Bescheinigung oder Bescheinigung einer Pflegefachperson
- ein Pflegegrad muss noch nicht festgestellt sein

Pflegezeit oder Familienpflegezeit

- Nachweis eines Pflegegrades von mindestens 1

Begleitung in der letzten Lebensphase

- ärztliches Zeugnis über eine Pflegebedürftigkeit (kein Pflegegrad erforderlich)
Muss die Pflege zuhause stattfinden?

Bei Pflegezeit und Familienpflegezeit grundsätzlich ja.

Ausnahmen:

- minderjährige pflegebedürftige Angehörige
- Begleitung in der letzten Lebensphase

Für die Teilzeitbeschäftigung nach § 11 TV-H in Verbindung mit § 14 Abs. 2 HGlG muss die Pflege nicht zu Hause stattfinden
Wie lange können Freistellungen insgesamt in Anspruch genommen werden?

Für dieselbe pflegebedürftige Person gilt:

- Pflegezeit und Familienpflegezeit zusammen: insgesamt höchstens 24 Monate
- Teilzeit nach § 11 TV-H in Verbindung mit § 14 Abs. 2 HGlG: bis zu 5 Jahre, Verlängerung möglich
Gelten die Regelungen auch für Auszubildende?

Ja. Auch Auszubildende können die gesetzlichen Freistellungsmöglichkeiten in Anspruch nehmen, sofern die jeweiligen Voraussetzungen erfüllt sind.
Gibt es finanzielle Unterstützung?

Es besteht grundsätzlich kein Anspruch auf Entgeltfortzahlung durch die Uni Marburg.

Kurzfristige Freistellung

Möglicherweise kann bei der Pflegekasse oder dem privaten Versicherungsunternehmen des nahen Angehörigen Pflegeunterstützungsgeld beantragt werden.

Pflegezeit und Familienpflegezeit

Für längere vollständige oder teilweise Freistellungen kann beim Bundesamt für Familie und zivilgesellschaftliche Aufgaben (BAFzA) ein zinsloses Darlehen beantragt werden.

Bitte beachten Sie, dass die Personalabteilung hierzu keine individuelle Beratung anbieten kann.

Für Informationen zu finanziellen Unterstützungsleistungen wenden Sie sich bitte an die zuständigen Beratungsstellen.
Besteht ein besonderer Kündigungsschutz?

Ja. Beschäftigte genießen ab der Ankündigung einer Freistellung nach dem Pflegezeitgesetz oder Familienpflegezeitgesetz bis zum Ende der Freistellung einen besonderen Kündigungsschutz.
Hat eine Freistellung zur Pflege Auswirkungen auf meinen Erholungsurlaubsanspruch?

Ja. Bei einer vollständigen Freistellung von der Arbeitsleistung wird der Erholungsurlaubsanspruch gekürzt. Für jeden vollen Kalendermonat der vollständigen Freistellung reduziert sich der Erholungsurlaub um 1/12. Teilmonate einer vollständigen Freistellung sowie bloße Arbeitszeitreduzierungen werden bei der Kürzung des Urlaubsanspruchs nicht berücksichtigt.
Hat die Freistellung Auswirkungen auf Sozialversicherung, Zusatzversorgung und Lohnsteuer?

Die möglichen Auswirkungen in sozialversicherungs-, zusatzversorgungs- und lohnsteuerrechtlicher Hinsicht können je nach persönlicher Situation unterschiedlich sein.

Bitte informieren Sie sich hierzu vorab bei den jeweils zuständigen Auskunftsstellen (z. B. Krankenkasse, Zusatzversorgungsträger oder Finanzamt), da dort eine verbindliche Beurteilung Ihres Einzelfalls erfolgen kann.