Sie erleben Ihre Arbeitssituation überfordernd und empfinden gesundheitliche Beeinträchtigungen.
Sie haben Fragen zum Thema Umgang mit Suchtgefährdung.
Sie möchten kollegiale Konflikte gut gemeinsam bewältigen.
Ihr Arbeitsumfeld oder Ihre Aufgaben haben sich stark geändert.
Sie suchen Unterstützung in Ihrer Führungskompetenz.
Sie sehen sich im Spannungsfeld, individuelle Anliegen von Mitarbeitenden und Anforderungen zur Ergebnissicherung zu verknüpfen.
Sie stehen vor einem anspruchsvollen Mitarbeitendengespräch und möchten ein vorheriges Feedback.
Sie planen in Ihrem Verantwortungsbereich strukturelle und/oder personelle Veränderungen vorzunehmen und möchten strategische Beratung in Anspruch nehmen.
Sie suchen Begleitung, um Entwicklungs- und Veränderungsprozesse in Ihrem Team zielführend zu gestalten.
Sie möchten sich beruflich verändern und Ihr Kompetenzprofil stärken.
