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Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte am FB21
Welcome!
Frauen und Personen, die sich jenseits binärer Geschlechterzuschreibungen vororten, und die sich mit uns als Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte am FB21 austauschen oder auch engagieren möchten (insbesondere auch Studierende), sind herzlich eingeladen mit uns Kontakt aufzunehmen.
HERZLICHE EINLADUNG:
Vortrag "Radikale Häuslichkeit – TradWife-Sein als Lösungsversuch für Vereinbarkeitsprobleme?"
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Donnerstag 19.11.2026 Raum 301 (SEM +3/0010) (Pilgrimstein 12, Seminargebäude (B | 07)) Referentin: Dr. Sarah Wieners, Goethe Universität Frankfurt, Einblicke aus dem HMWK-Projekt "Radikale Häuslichkeit als Praxis umfassender Geschlechterbildung – Die diskursive und performative Bearbeitung von Vereinbarkeitsproblematiken durch Tradwife-Influencerinnen" Veranstalterinnen: Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte FB21 |
Ergebnisse des Kollegialen Dialogs zu Erfahrungen mit Geschlecht am Fachbereich 21
In den vergangenen beiden Semestern (WiSe 2025/26, SoSe 2026) fand am Fachbereich ein moderierter Kollegialer Dialog über Erfahrungen mit und Perspektiven auf Geschlecht im Arbeitsalltag statt. Die Rückläufe aus mehreren Gesprächsrunden wurden anschließend von einigen Fachbereichsmitgliedern aufbereitet und im vorliegenden Bericht zusammengeführt.
Der Bericht möchte die thematisierten Erfahrungen sichtbar machen und auch mit jenen teilen, für die sie möglicherweise neu sind. Er versteht sich als Grundlage für den Austausch und als Appell zur Verantwortungsübernahme in Bezug auf Geschlechtergerechtigkeit. Der Bericht wurde im zurückliegenden Sommersemester im Rahmen des Fachbereichsrats einem größeren Publikum vorgestellt und dort diskutiert.
Frauen- und Gleichstellungsarbeit am FB21
Am Fachbereich 21 gibt es für Frauen- und Gleichstellungsangelegenheiten zwei Ansprechstellen:
dezentrale Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte FB21
Das Team der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten am Fachbereich ist individuell ansprechbar, kommuniziert gleichstellungsrelevante Informationen (auf diesen Seiten, s.u.), ist auf Personalebene für Fragen der Gleichstellung zuständig und geht in diesem Zusammenhang insbesondere im Kontext von Einstellungsverfahren dem gesetzlichen Gleichstellungsauftrag auf Grundlage des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes (HGlG in der Fassung vom 01.01.2016) und des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG vom 14.08.2006) nach.
Gleichstellungskommission FB21
Die Gleichstellungskommission befasst sich am Fachbereich mit allen Aspekten der Gleichstellung. In diesem Zusammenhang veranlasst sie Erhebungen und Evaluationen, identifiziert darin Problempunkte und unterbreitet dem Fachbereich Lösungsvorschläge. Weiterhin erstellt sie den Gleichstellungsplan am Fachbereich und prüft und begleitet die Umsetzung. Sie entwickelt bedarfs- und umsetzungsorientierte Maßnahmen zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Studium, Beruf und Familie.
Unsere Aufgaben als dezentrale Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte am FB21:
- Wir sind Ansprechpartnerinnen für alle am Fachbereich beschäftigten oder studierenden Frauen und Menschen, die sich jenseits binärer Geschlechterkonstruktionen verorten, in Fragen der Frauenförderung bzw. Gleichstellung.
- Wir sind an Stellenbesetzungsverfahren des Fachbereichs beteiligt und nehmen nach Absprache mit der zentralen Frauenbeauftragten an den Vorstellungsgesprächen teil.
- Wir sind an der Erstellung und Überarbeitung des FB-Gleichstellungsplans als beratendes Mitglied in der Gleichstellungskommission des Fachbereichs beteiligt und wirken bei seiner Umsetzung mit.
- Wir nehmen an relevanten Gremiensitzungen beratend teil, um gleichstellungsrelevante Interessen und Anliegen auf Fachbereichs- und Universitätsebene zu vertreten.
- Wir vernetzen uns über die von den zentralen Frauenbeauftragten organisierten Sitzungen der FB-Frauenbeauftragten.
- Wir laden jährlich zu einer Frauenvollversammlung des Fachbereichs ein. Wir begrüßen es, wenn möglichst aus allen Instituten des Fachbereichs statusgruppenübergreifend Mitglieder unser Team verstärken und für mehr Vielfalt sorgen.
- Wir setzen uns dafür ein, dass frauen- bzw. geschlechterspezifische Veranstaltungen in den Lehrplan aufgenommen werden. Gegebenenfalls unterstützen und organisieren wir solche Veranstaltungen auch.
- Wir stehen in Fällen von Diskriminierung auf Grund des Geschlechts und in Fällen sexueller Belästigung als Ansprechpersonen zur Verfügung und vermitteln gerne weiter zu den entsprechenden Anlauf- und Beratungsstellen.
- Wir informieren über gleichstellungsrelevante Themen:
- Die zentralen Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten der Universität Marburg stellen Infos über Projekte und Programme zur Gleichstellung (u.a. Vereinbarkeitsfonds für Wissenschaftlerinnen, Professorinnenprogramm, Publikationsfonds für Wissenschaftlerinnen, Mentoring, Frauenförderpreis, Gender in der Lehre, geschlechtergerechte Sprache) bereit, beraten zu Gleichstellungsfragen, zu sexualisierter Belästigung und Gewalt, zum Umgang mit Antifeminismus und informieren über geschlechtliche Vielfalt u.v.m.
- Der Vertrauensrat der Universität Marburg berät und informiert zu sexualisierter Belästigung und Gewalt am Studien- oder Arbeitsplatz.
- Die AGG-Beschwerdekommission ist für Beschwerden gemäß der "Richtlinie zum respektvollen Umgang und zum Schutz vor Diskriminierung und Benachteiligung" zuständig.
- Der Familienservice der Universität Marburg berät und unterstützt bei der Vereinbarkeit von Uni und Familienverantwortung und informiert über Kinderbetreuungsmöglichkeiten, Pflegeverantwortung etc.
- Die Staabsstelle Antidiskrimierung und Diversität der Universität Marburg bietet Beratung zu Diskriminierung, veranstaltet Workshops, fördert Empowerment, informiert über Diversitätsverständnis und -strategien der Universität Marburg, veröffentlicht die Antidiskriminierungsrichtlinie und hält weitere Informationen, Netzwerke und Service bereit.
- weitere Links:
- Gleichstellungsplan des Fachbereichs 21 Erziehungswissenschaft und Sportwissenschaft
- Diskriminierung melden an der Philipps-Universität Marburg (auch anonym möglich)
- Meldestelle Antifeminismus zur Meldung antifeministischer Vorfälle (bundesweit)
- Geschlechtergerechte Sprache: Sprach- und Kommunikationsleitfaden Philipps-Universität Marburg
- gender.macht.wissenschaft - Sexismus in der Wissenschaft
- DFG: E-Learning-Kurs "Bias in wissenschaftlichen Urteilsbildungsprozessen reduzieren"
Das Team der FB21-Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten
Zur Zeit sind wir drei Frauen, die sich für die Interessen von Frauen und allen Menschen, die sich jenseits binärer Geschlechterkonstruktionen verorten, am Fachbereich 21 einsetzen.
Sie können Ihre Anfragen und Anliegen gerne an folgende E-Mail-Adresse senden: fb21-frauenbeauftragte@uni-marburg.de
Paulina Bahlke
Institut für Erziehungswissenschaft
Pilgrimstein 2
Telefon: 06421/28-24422
paulina.bahlke@uni-marburg.deDr'in Iris Männle
Institut für Erziehungswissenschaft
Bunsenstr. 3
Telefon: 06421/28-23586
iris.maennle@uni-marburg.deAnna Sieber
Institut für Erziehungswissenschaft
Siebera4@students.uni-marburg.de