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ProMotivation - Mentoring für Studentinnen und Absolventinnen der Geistes- und Sozialwissenschaften

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Zielgruppe

Zielgruppe von ProMotivation sind fortgeschrittene Studentinnen sowie Absolventinnen der geistes- und sozialwissenschaftlichen Fächer, die über eine Promotion nachdenken. Nachdem in verschiedenen Mentoringprogrammen Frauen aus natur- und technikwissenschaftlichen Studiengängen schon lange erfolgreich durch Mentoren und Mentorinnen begleitet und so für ihre spätere Karriere gecoacht werden, spricht die Philipps-Universität mit ProMotivation seit 2011 nun auch Studentinnen anderer Fächer gezielt durch ein solches Programm an. So wurden seit 2011  200 Mentees von 122 Mentor*innen durch ProMotivation begleitet.

Ziel

Ziel dieser durch das Professorinnenprogramm des Bundes und der Länder finanzierten Kooperation der Marburg University Research Academy (MARA), der Zentralen Allgemeinen Studienberatung (ZAS) und der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten der Philipps-Universität ist es insbesondere, mehr Frauen zu einer Dissertation zu motivieren und so langfristig den auch in den Geistes- und Sozialwissenschaften immer noch geringen Anteil an Frauen in (universitären) Führungspositionen zu erhöhen. Dabei geht es aber nicht nur um die Entscheidung für eine Promotion. Ebenso wichtig ist der Entscheidungsfindungsprozess selbst und damit eine reflektierte und die jeweilige Teilnehmerin zufriedenstellende Entscheidung für oder gegen die Promotion.

Mentoringformate

Im Rahmen eines zeitlich begrenzten One-to-one Mentorings (12 Monate) werden die Mentees durch bereits promovierte oder promovierende Mentorinnen und Mentoren begleitet und in ihrem Entscheidungsprozess bezüglich einer möglichen Promotion unterstützt und beraten. Die individuellen Ziele der Zusammenarbeit zwischen Mentor*in und Mentee werden schriftlich in einer Kooperationsvereinbarung festgehalten, so dass alle Beteiligten ihre Fortschritte überprüfen können. Darüber hinaus können Mentees und Mentor*innen an Vernetzungstreffen oder zielgruppenspezifischen Weiterbildungsangeboten teilnehmen und so neue Qualifikationen in verschiedenen Bereichen hinzu gewinnen. Die optionalen Fort- und Weiterbildungen für Mentees und Mentor*innen werden in Kooperation mit der ZAS und MARA angeboten. Ein speziell auf das Mentoring ausgerichtetes Rahmenprogramm bereitet alle Teilnehmer*innen auf das Mentoring vor und bietet für die Mentees flankierend Angebote zur Vorbereitung auf eine Promotion und eine Karriere in der Wissenschaft.

Mentees

Mentees studieren ein sozial- oder geisteswissenschaftliches Fach an der Universität Marburg (Fachbereiche 01, 02, 03, 05, 06, 09, 10, 21 sowie sozialwissenschaftlich orientierte Geographinnen und Studentinnen und Absolventinnen des katholischen Seminars) und sind i.d.R. in der letzten Phase ihres Studiums (begründete Ausnahmen sind möglich). Bei Absolventinnen liegt der Abschluss idealerweise nicht länger als zwei Jahre zurück. Eine feste Promotionsabsicht ist nicht notwendig. Wichtiger ist ein Interesse am wissenschaftlichen Arbeiten und einer wissenschaftlichen Laufbahn sowie die Bereitschaft, sich aktiv im Mentoring einzubringen.

Unsere ehemaligen Mentees gaben in der 2019 durchgeführten Alumnaebefragung an, dass sie v.a. in folgenden Bereichen vom Mentoring profitiert haben:

  • mehr Selbstsicherheit, Selbstvertrauen, bessere Selbsteinschätzung, Bestärkung der Entscheidung zur Promotion/zum eigenen Weg,
  • realistischere Einschätzung einer akademischen Karriere,
  • bessere Kenntnis universitärer Rahmen- und Arbeitsbedingungen,
  • bessere Strukturierung, Organisation und Zeitplanung,
  • Aneignung wissenschaftlicher Fertigkeiten sowie
  • ausgeprägtere Netzwerkbildung.

Mentor*innen

Mentor*innen (m/w/d) sollten sich nach Möglichkeit schon in der Mitte ihrer Promotionsphase befinden oder Post-Docs oder Professor*innen sein.

Unsere ehemaligen Mentor*innen gaben in der 2019 durchgeführten Alumnaebefragung an, dass Sie in vielerlei Hinsicht selbst vom Mentoring profitiert haben. Sie schätzen vor allem:

  • die strukturierte Reflektion des eigenen Werdegangs,
  • die Weitergabe eigener Erfahrungen,
  • die höhere Empathiefähigkeit
  • den Ausbau der Beratungskompetenz,
  • den Einblick in die Situation aktueller Studentinnen und Absolventinnen,
  • die erhöhte Kommunikationskompetenz, z.B. durch gelungenes Fragenstellen sowie
  • die ausgebaute Führungserfahrung,

Durch die Teilnahme an ProMotivation Sie haben Mentor*innen die Möglichkeit, kostenlos an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsangeboten teilzunehmen, die von ProMotivation selbst sowie in Kooperation mit der MARA angeboten werden.

Bewerbung und Anmeldung

Der nächste Jahrgang von ProMotivation startet voraussichtlich im Oktober 2021. Interessierte Mentees können sich unter auf die Interessentinnenliste setzen lassen und werden informiert, sobald die Bewerbungsphase startet (wahrscheinlich Mai/Juni 2021).

Anmeldung interessierter Mentor*innen werden jederzeit entgegengenommen. Bitte senden Sie Ihren Anmeldebogen an .

Weitere Programminformationen

(Bei technischen Schwierigkeiten beim Öffnen der Formulare, schreiben Sie uns bitte eine E-Mail.) 

Kontakt:

Bei Fragen stehen wir Ihnen gern per E-Mail zur Verfügung.
Telefonisch erreichen Sie uns unter 06421/28-26277

oder kommen Sie direkt zu uns: 

Büro der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten
Referentin für Mentoring
Dipl.-Pol. Stefanie Wittich
Biegenstraße 10
Raum 02.001 (2. OG)
35032 Marburg

ProMotivation ist Mitglied beim Forum Mentoring e.V. und arbeitet nach dessen Qualitätsstandards.