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Die Interne Revision der Philipps-Universität Marburg unterstützt und entlastet die Universitätsleitung bei der Wahrnehmung ihrer Gesamtverantwortung.
Wir, die Mitarbeiter*innen der Stabsstelle Interne Revision erbringen unabhängige und objektive Prüfungs- und Beratungsdienstleistungen, die darauf ausgerichtet sind, Fähigkeiten zu stärken, Werte zu schaffen, zu schützen und zu erhalten. Wir helfen der Organisation bei der Erreichung ihrer Ziele, indem wir mit einem systematischen und zielgerichteten Ansatz die Effektivität des Risikomanagements, die Internen Kontrollsysteme und die Führungs- und Überwachungsprozesse bewerten und Optimierungspotential identifizieren.
Nach unserem Selbstverständnis soll unser Handeln dazu beitragen,
- die Fähigkeit zu entwickeln, kritische Situationen anzunehmen und gestärkt daraus hervorzugehen,
- das Verwaltungshandeln an geänderte Rahmenbedingungen optimal anzupassen,
- dass bei der Aufgabenerfüllung/Zielrichtung die gesetzlichen Normen eingehalten werden,
- Aufgaben/Ziele zweckmäßig und wirtschaftlich zu erfüllen und ggf. die Prozesse zu optimieren,
- dass die Geschäftsprozesse hinreichend beschrieben und bekannt sind und die Aufgabenerfüllung sichergestellt ist,
- dass ein Risikomanagement und ein Internes Kontrollsystem vorhanden und wirksam sind,
- dass die strategischen und operationellen Ausrichtungen die Ziele der Universität widerspiegeln und
- mit gelebter Nachhaltigkeit zur Zukunftsfähigkeit der Gesellschaft und unseres Planeten beizutragen.
Die Mitarbeiter*innen der Stabsstelle Interne Revision handeln dabei
- unabhängig
- neutral
- verschwiegen
- rechtschaffen
- kompetent
- transparent
- lösungsorientiert
- respektvoll
- wertschätzend
- zeitnah.
Im Rahmen unseres Handelns stellen wir sicher, dass
- wir bei Anfragen zeitnah reagieren,
- wir uns verständlich, klar und präzise ausdrücken und
- wir allen universitären Abteilungen und Gremien partnerschaftlich mit unserem Wissen beratend zur Verfügung stehen.