Der Verlauf des Projekts Pro.Career
Pro.Career ist auf ein Jahr angelegt und hat zum Ziel, aufbauend auf und ergänzend zu bestehenden Strukturen im Bereich Berufsorientierung und –unterstützung, eine Empfehlung für die Einrichtung eines zentralen Career Centers zu entwickeln. Das Projekt gliedert sich in vier Phasen:
1. Konstituierungsphase:
In dieser ersten Phase sollen die existierenden Aktivitäten im Bereich Berufsorientierung und offene Bedarfe und Erwartungen an den Fachbereichen erfasst werden.
Die Mitarbeit von Lehrenden, NachwuchswissenschaftlerInnen und Studierenden ist insbesondere in dieser ersten Phase ein wertvoller Bestandteil und ihre Informationen und Anregungen sind unabdingbar für den Erfolg von Pro.Career !
Es werden untereinander und mit der Universitätsleitung Richtziele erarbeitet.
2. Detailplanungsphase:
Das Konzept wird konkretisiert, die Kooperationen und Serviceangebote werden entwickelt und die Angebote auf der zentral entwickelten Webseite Pro.Career des Projekts zusammengefasst.
3. Realisierungs- und Erprobungsphase:
Die konzipierten Veranstaltungen und Serviceangebote werden exemplarisch realisiert und erprobt. Für die Maßnahmen werden geeignete Evaluationsmittel entwickelt. Darüber hinaus werden außeruniversitäre Kontakte geknüpft.
4. Auswertungsphase:
Die Abschlussphase des Projekts umfasst, auf der Basis einer Beschlussfassung des Präsidiums, eine Empfehlung zur Einrichtung eines zentralen Career Centers an der Philipps-Universität und dessen Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und der Agentur für Arbeit. Darüber hinaus sollen die Ergebnisse in einer abschließenden Veranstaltung vorgestellt und auf die gesamte Universität ausgedehnt werden.
