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Stellenausschreibungen Überregional

Hier finden Sie eine Auswahl von aktuellen, überregionalen Stellenausschreibungen mit Bezug zu Frauen- und Geschlechterforschung, Gender Studies oder ähnlichen Themenfeldern.

Die aktuellen Stellenausschreibungen der Philipps-Universität Marburg finden Sie hier.



 

Wissenschaftliche Hilfskraft im Koordinationsbüro für Chancengleichheit für den Bereich MINT -Förderprogramme an der Universität Potsdam, ab dem 01.03.2017, befristet bis zum 31.12.2017. Frist: 30.01.2017.

  • Die Stelle ist auf mind. 32 Std./Monat (8 Stunden in der Woche) ausgelegt.

Die Aufgabenbereiche umfassen:

  • Mitarbeit und Unterstützung bei der Durchführung der Projektmodule und bei Veranstaltungen
  • Betreuung von Schüler_innen der Jahrgangsstufen 7-13
  • Öffentlichkeitsarbeit
  • Recherchearbeiten zu Projekten, Förderanträgen etc.
  • Zusammenstellung und Gestaltung von Präsentationsmaterial
  • Organisation und Präsentation von Workshops, teilweise auch Konzeption

zur vollständigen Ausschreibung: https://www2.gender.hu-berlin.de/ztg-blog/2017/01/stellenangebot-wissenschaftliche-hilfskraft-im-koordinationsbuero-fuer-chancengleichheit-an-der-universitaet-potsdam-im-bereich-mint-foerderprogramme-gesucht/#_ftn1

 

2 Studentische Mitarbeitende im Projekt „Toolbox Gender und Diversity in der Lehre“ der zentralen Frauenbeauftragten an der FU Berlin, 41 Std./Monat, befristet auf ein Jahr. Frist: 30.01.2017.

Das Projektziel ist die Weiterentwicklung und Etablierung einer webbasierten Toolbox für Lehrende und mit Lehre Beschäftigte zum Themenbereich Gender & Diversity.

Aufgabengebiet:
• Pflege von Webcontent
• Unterstützung der Mitarbeiter/innen des Projekts
• Veranstaltungsorganisation

zur vollständigen Ausschreibung: https://www2.gender.hu-berlin.de/ztg-blog/wp-content/uploads/2017/01/Ausschreibung_Toolbox_SHK-2.pdf


Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in am Institut für Erziehungswissenschaften im Arbeitsbereich Geschlechterforschung an der Europa-Universität Flensburg, 50%, befristet auf 3 Jahre, ab 01.04.2017. Frist: 31.01.2017.

  • Die Europa-Universität Flensburg ist eine lebendige Universität in kontinuierlicher Entwicklung, in der die Disziplinengrenzen überschreitende Teamarbeit eine prominente Rolle spielt: Wir arbeiten, lehren und forschen für mehr Gerechtigkeit, Nachhaltigkeit und Vielfalt in Bildungsprozessen und Schulsystemen, Wirtschaft und Gesellschaft, Kultur und Umwelt. Die Europa-Universität Flensburg bietet ein weltoffenes Arbeitsumfeld, das interkulturelles Verständnis fördert und Internationalität gemeinschaftlich lebt.
  • Die Stelle verfolgt das Ziel einer Promotion.
  • Zu den Aufgabengebieten gehören:

• Mitarbeit an den Forschungsaktivitäten des Arbeitsbereichs (insb. erziehungswissenschaftliche Geschlechterforschung, Bildungstheorie, qualitativ-rekonstruktive Bildungsforschung, Diskursforschung) und bei der Beantragung von Forschungsprojekten
• Durchführung eines eigenen Promotionsprojekts
• Lehre im Umfang von 2 SWS (vorwiegend im polyvalenten BA-Studiengang Bildungswissenschaften)

  • Unter die Anforderungen fallen:

• abgeschlossenes erziehungswissenschaftliches Studium (Diplom, Master, Staatsexamen und vergleichbare Abschlüsse)
• fundierte Kenntnisse in den Bereichen Geschlechterforschung, Bildungstheorien und/oder Subjekttheorien
• einschlägige Kenntnisse von Methoden qualitativ-rekonstruktiver Forschung und/oder Diskursforschung

zur vollständigen Ausschreibung: https://www.uni-flensburg.de/portal-die-universitaet/stellen/


Projektbearbeiter*in Feministische Politik für das Gunda-Werner- Institut für Feminismus und Geschlechterdemokratie (GWI) der Heinrich-Böll-Stiftung in Berlin, 32 Std/Woche, ab dem 01.04.2017, befristet bis zum 28.02.2018. Frist: 05.02.2017.

  • Die Heinrich-Böll-Stiftung ist die parteinahe Stiftung von Bündnis 90/Die Grünen. Sie ist eine Agentur für grüne Ideen und Projekte, eine reformpolitische Zukunftswerkstatt und ein internationales Netzwerk mit weit über hundert Partnerprojekten in rund sechzig Ländern. Sie führt Bildungsmaßnahmen in der Bundesrepublik Deutschland und internationale Projekte der entwicklungspolitischen Zusammenarbeit durch. Ihre Aufgabe ist die politische Bildungsarbeit im In- und Ausland zur Förderung der demokratischen Willensbildung, des gesellschaftspolitischen Engagements, der Völkerverständigung, der Entwicklungszusammenarbeit und der Geschlechterdemokratie. Weitere Aufgabe ist die Studien- und Promotionsförderung. Die Stiftung orientiert sich an den Grundwerten Ökologie, Demokratie, Solidarität und Gewaltfreiheit.

Die Aufgaben umfassen:

  • Administrative Vorbereitung, Durchführung und Abrechnung von Projekten der politischen Bildung des GWI in Absprache mit der Leitung des GWI
  • Zuwendungs- und haushaltsrechtlich ordnungsgemäße Verausgabung und Nachweislegung der übertragenen Projektmittel
  • Beratung der Mitarbeiter_innen der Abteilung hinsichtlich zuwendungsrechtlicher, abrechnungsbezogener und buchhalterischer Erfordernisse im Rahmen der Vorgaben
  • Fertigen von Kooperationsverträgen
  • Inhaltlich-konzeptionelle und organisatorische Mitarbeit an Projekten des GWI
  • Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und ehrenamtlichen Gremien
  • Organisatorische und redaktionelle Mitarbeit bei der Erstellung von Institutspublikationen
  • Selbständige Bearbeitung allgemeiner, schriftlicher und telefonischer Anfragen
  • Allgemeine Sekretariats-, Büro– und Verwaltungstätigkeiten
  • Terminkoordination und Protokollführung von Abteilungsbesprechungen
  • Mitwirkung bei der Umsetzung der Gemeinschaftsaufgabe „Teilhabe und Antidiskriminierung“

zur vollständigen Ausschreibung: http://www.gwi-boell.de/de/2017/01/13/projektbearbeiterin-feministische-politik

 

Lehrauftrag im Fachbereich Gender Studies der Ruhr-Universität Bochum für das Sommersemester 2017. Frist: 12.02.2017.

  • Im Fachbereich Gender Studies der Ruhr-Universität Bochum wird für das kommende Sommersemester 2017 ein Lehrauftrag vergeben, der das bestehende Lehrangebot des Masterstudienganges beispielsweise in einem oder mehreren der folgenden Bereiche ergänzen soll:

- Gender in den Naturwissenschaften / der Medizin
- Ethnologie des Geschlechts / Geschlecht und Kulturwissenschaft
- Queer Theory
- Intersektionalität (aktuelle Forschung, insbesondere Klassismus)
- Diversity und Gender in der Wirtschaft oder Organisationen
- Sozio-politische Bewegungen
- Geschlechterpädagogik
- Geschlechtergeschichte
- Gender in der Kunst(-geschichte)
- Gender in der Rechtswissenschaft
- Geschlecht und Religion(-swissenschaft)

  • Der Lehrauftrag wird im Umfang von 28 SWS entweder im Blockseminar oder semesterbegleitend realisiert und mit 43€ pro Stunde vergütet.
  • Vorausgesetzt wird eine entsprechende Hochschulqualifikation (M.A., Magister, Diplom oder höher). Dabei sollte zumindest ein bisheriger Forschungs- oder Arbeitsschwerpunkt im Bereich der Geschlechterforschung liegen. Lehrerfahrung wird begrüßt, ist aber keine zwingende Voraussetzung.
  • Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Seminarkonzept (inkl. Verlaufsplan und Literaturliste) bis zum 12. Februar 2017 an Frau Katja Muhl (katja.muhl@rub.de).

 

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Bereich Gender, Technik und Mobilität am Institut für Flugführung der TU Braunschweig, 100%, ab 01.04.2017. Frist: 20.02.2017.

  • Das Fachgebiet „Gender, Technik und Mobilität“ verschränkt Gender Studies mit ingenieurwissenschaftlicher Forschung und Entwicklung im Sinne der großen Interdisziplinarität und fokussiert auf Mobilitätstechnologien. Ziel ist es, innovative, soziotechnische Lösungen für gesellschaftliche, wissenschaftliche und wirtschaftliche Herausforderungen zu erarbeiten. Bestehenden sozialen Ungerechtigkeiten aufgrund von Geschlecht und anderen Kategorien werden dabei wissenschaftliche Analysen, fundierte Verständnisse von Vielfalt, politische und ethische Ansprüche sowie partizipative Verfahren der Technikentwicklung entgegengesetzt.
  • Aufgabenprofil: Dienstleistungen in Forschung und Lehre im Bereich des Fachgebietes “Gender, Technik und Mobilität“, Ausbau der wissenschaftlichen Vernetzung und Entwicklung konkreter Forschungskooperationen, Mitarbeit bei der Erstellung von Drittmittelanträgen, (Mit-)Organisation wissenschaftlicher Tagungen und Veranstaltungen sowie eigenständige Forschung im Bereich des Fachgebiets (Möglichkeit zur Promotion).
  • Die Tätigkeit ist teilbar in zwei Stellen von 50% der regulären Arbeitszeit.

zur vollständigen Ausschreibung: https://www.tu-braunschweig.de/Medien-DB/gtm/stellenausschreibungmgmwiss2017.pdf


Assistant Professor Gender and Diversity, Faculty of Social Sciences, Radboud University, 38h/week. Deadline: 23.02.2017.

Responsibilities: We invite applications for an Assistant Professor position for a five-year period in the field of Gender and Diversity in the Social Sciences. You will teach and develop innovative and high-quality courses on Gender, Diversity and Intersectionality in the Bachelor’s programmes of Sociology, Anthropology and Development Studies, in the Research Master’s programme of Social and Cultural Science, and in the interdisciplinary minor ‘Gender, Culture and Society’. You will initiate, conduct and supervise interdisciplinary research in the field of Gender and Diversity studies, which will preferably tie in with one of the chair group’s research interests: inequalities in organisations and society, diversity and inclusion policies and practices, and dealing with diversities in health and other care. You will be expected to regularly apply for, and obtain, external grant-based funding.

Work environment: You will be part of the chair group of Gender and Diversity of Radboud Social and Cultural Research, headed by Prof. Marieke van den Brink. The chair group is part of Radboud Social and Cultural Research, in which the disciplines of sociology, anthropology and development studies collaborate. RSCR’s mission statement highlights three research themes: inequality, cohesion and modernisation. This institute is also involved in the highly reputed interdisciplinary Research Master’s programme in Social and Cultural Science. Furthermore Gender and Diversity is part of the School of Socio-Cultural Sciences at Radboud University, which offers the study programmes Communication Science, Anthropology and Development Studies, and Sociology to over one thousand students.

As an applicant you should:

  • have a PhD in Gender Studies, or a Social Science discipline such as Sociology, Anthropology or Organisation Studies;
  • hold thorough knowledge of theories and a wide variety of research methods relevant to the field of Gender and Diversity
  • ...

see full announcement: http://www.ru.nl/genderstudies/english/news-activities/news/@1065311/vacancy-assistant-professor-gender-diversity-1-0/


Assistant professor in Political Theory of Gender, Faculty of Social and Behavioural Sciences, Department of Political Science, University of Amsterdam, 38h/week. Deadline: 01.03.2017.

The Department of Political Science of the Faculty of Social and Behavioural Sciences (FMG) invites applications for a tenure track Assistant Professor in Political Theory of Gender. Candidates should have an excellent track record in research and should be able to teach courses in the field of Political Theory, Politics of Postcoloniality and Gender studies in the social sciences (BA, Master and Research Master). The applicant’s profile should fit the AISSR research program "Challenges to Democratic Representation".

Job description

  • Developing, conducting, and supervising high quality academic research in the field of political theory and gender;
  • teaching general and specialist courses in political science;
  • (participation in) the acquisition of external research funding;
  • a dynamic contribution to the programme of the Amsterdam Research Centre for Gender & Sexuality and to the development of the field through scholarly publications and participation in national and international research networks and educational initiatives.

see full announcement: http://www.uva.nl/en/about-the-uva/working-at-the-uva/vacancies/item/17-014-assistant-professor-in-political-theory-of-gender.html?m

 

Stellenausschreibung: 3 wissenschaftliche Mitarbeiter_innen Stellen (50%) am Interdisziplinären Zentrum für Geschlechterforschung (IZG) zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen des interdisziplinären Doktorand_innenkollegs Geschlechterforschung „Verschieden sein anders erforschen“ für eine Historikerin, eine Literaturwissenschaftlerin und eine Soziologin.

  • Der inhaltliche Schwerpunkt dieses Kollegs liegt auf innovativen Forschungsmethoden, mit denen sich Materialität und Vielfalt der Bedeutungen von Geschlecht bzw. die Konstruktion und Verfestigung der Kategorie in Wechselwirkung mit anderen historischen Kategorien wie z.B. Klasse, Ethnizität, Alter und Religion untersuchen lassen. Die im Rahmen des Kollegs verfassten Dissertationen sollen historische und aktuelle Transformationen von Geschlecht und Geschlecherverhältnissen sichtbar machen.
    Die Stelleninhaber_innen werden im Rahmen des Kollegs und in engerer Zusammenarbeit mit der Bielefeld Graduate School in History and Sociology (BGHS) durch Workshops und gemeinsame Veranstaltungen darin unterstützt, ihr methodisches Vorgehen innovativ zu entwickeln.
    Die Aufgaben der Stelleninhaber_innen setzen sich wie folgt zusammen:
    • Eigenständige Forschung im Bereich interdiziplinäre Geschlechterforschung und Verfassen einer Dissertation (50%)
    • Teilnahme an vorbereitenden inhaltlichen und methodischen Workshops im Interdisziplinären Zentrum für Geschlechterforschung (IZG) und Mitarbeit bei der Entwicklung und Beantragung eines Graduiertenkollegs (30%)
    • Vorbereitung von Publikationen (10%)
    • Organisation von Veranstaltungen (10%).

zur ausführliche Ausschreibung: http://www2.gender.hu-berlin.de/ztg-blog/wp-content/uploads/2016/03/Ausschreibungstext-Doktorandinnen-Kolleg.pdf



Zuletzt aktualisiert: 26.01.2017 · gerstent

 
 
 
Gender Studies

Zentrum für Gender Studies und feministische Zukunftsforschung,
Wilhelm-Röpke-Str. 6F, 35032 Marburg Tel. +49 6421/28-24823, Fax +49 6421/28-24841, E-Mail: genderzukunft@staff.uni-marburg.de

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