Stellenausschreibungen Überregional
Hier finden Sie eine Auswahl von aktuellen, überregionalen Stellenausschreibungen mit Bezug zu Frauen- und Geschlechterforschung, Gender Studies oder ähnlichen Themenfeldern.Die aktuellen Stellenausschreibungen der Philipps-Universität Marburg finden Sie hier.
Vacancies: Research Coordinator, Department of Thematic Studies, Gender Studies, Linköpings University, Sweden - Deadline 15.05.2012
- The duties of the research coordinator are defined within the
framework of the Unit of Gender Studies, Department of Thematic Studies
(LiU), and GEXcel International Collegium for Advanced
Transdisciplinary Gender Studies, an international research centre
which is organized within the framework of the inter-faculty and
inter-university Institute of Thematic Gender Studies, Linköping
University – Örebro University (a collaboration between the Unit of
Gender Studies, and the Division of Gender and Medicine, Linköping
University, and the Center for Feminist Social Studies, Örebro
University).
The research coordinator collaborates with the lead-teams of the Unit of Gender Studies, Linköping University, and GEXcel International Collegium - The research coordinator must hold a PhD degree and be able to document broad and in-depth knowledge about the field of Gender Studies, nationally as well as internationally. It is advantageous to hold a PhD degree, based on a dissertation in which gender perspectives are central, and/or to have experience with developmental work and university level teaching within the area of Gender Studies.
Stellenausschreibung: Leiter_in für die Stabsstelle Gender and Diversity, Albert-Ludwig-Universität Freiburg - Bewerbungsfrist 18.05.2012
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Die Universität Freiburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine_n Leiter_in für die Stabsstelle Gender and Diversity Vollzeitstelle.
- Sie haben Ihr Universitätsstudium mit sehr gutem Erfolg
abgeschlossen (Promotion von Vorteil) und haben bereits Berufserfahrung
in vergleichbarer Position sammeln können. Sie bringen ein vitales
Interesse an Gleichstellungs- und Vielfaltsthemen mit und verfügen
über:
- Kenntnisse der deutschen Hochschullandschaft
- vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen im Gleichstellungsbereich oder Diversity Management
- hohe analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- ein ausgeprägtes Urteilsvermögen, so dass Sie zu strategisch bedeutsamen Entscheidungen für die Gleichstellungsarbeit souverän beraten können
- sehr gutes Planungs- und Organisationsvermögen
- hohe Begeisterungs- und Überzeugungsfähigkeit sowie überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft
- Integrationsvermögen und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit unterschiedlichen internen und externen Partner/innen - Die Stelle ist als Führung auf Probe zunächst auf zwei Jahre befristet mit der Option auf Entfristung. Die Vergütung erfolgt nach E13. Die Universität strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert ausdrücklich entsprechend qualifizierte Frauen zur Bewerbung auf.
Stelle Gender and Diversity (homepage)
Stellenausschreibung: Assistent_in für Neuere Allgemeine Geschichte (50%) bei Prof. Caroline Arni, Universität Basel, Departement Geschichte - Bewerbungsfrist 1.06.2012
- Erwünscht ist ein Interesse an der Wissensgeschichte oder der Geschlechtergeschichte. Zum Aufgabenbereich gehört die persönliche Qualifikation (Dissertations- oder Habilitations- bzw. Second book-Projekt), die Durchführung von Lehrveranstaltungen, Unterstützung bei organisato-rischen Aufgaben des Lehrstuhls und die Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung. Der Bewerbung ist neben einem Curriculum vitae und gegebenenfalls einer Publikationsliste eine kurze Skizze (1 S.) des Forschungsvorhabens beizulegen.
Stelle Assistent_in (homepage)
