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Stellenausschreibungen Überregional

Hier finden Sie eine Auswahl von aktuellen, überregionalen Stellenausschreibungen mit Bezug zu Frauen- und Geschlechterforschung, Gender Studies oder ähnlichen Themenfeldern.

Die aktuellen Stellenausschreibungen der Philipps-Universität Marburg finden Sie hier.



 

 

 


 



 

Stellenausschreibung: Projektkoordinatorin/Projektkoordinator im Projekt FEM POWER Koordinierungsstelle der Burg Giebichenstein Kunsthochschule Halle (0,5 / TV-L E13 - vorbehaltlich der Mittelfreigabe – ab 01.10.2016). Deadline: 15.8.2016

  • Aufgaben:
    —Koordination des Gesamtprogramms und damit:
    —Erarbeitung von wissenschaftlich fundierten Konzepten zum Programm und von programmunterstützenden Materialien
    —Koordination, Verstärkung und Vernetzung der Genderforschung – Ringvorlesung, Tagungen, Veranstaltungen, Datenbank
    —Eigenständige Erstellung von Berichten und Präsentationen im Rahmen des Projektes
    —Evaluation und wissenschaftliche Begleitung der einzelnen Programminhalte sowie des Gesamtprogramms
    —Durchführung von Lehrveranstaltungen im Bereich Gender
    —Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, Trainings und weiteren Maßnahmen im Rahmen des Projektes FEM-POWER
    —Verantwortung für die Vernetzungsarbeit der Projektmitarbeiterinnen / Projektmitarbeiter an den anderen Projektstandorten (Organisation von Zusammenkünften, Weiterbildung)
    —Einarbeitung in die Gleichstellungsstrukturen im Land Sachsen-Anhalt
    —Öffentlichkeitsarbeit (z.B. Web-Auftritt des Projektes)
    —administrative Aufgaben im Rahmen des Projektes

    Einstellungsvoraussetzungen:

    —Abgeschlossenes Hochschulstudium möglichst in einem sozial- oder geisteswissenschaftlichen Bereich
    —Nachgewiesene Erfahrungen in den Bereichen Chancengleichheit / Gleichstellungsarbeit
    —Fundierte Kenntnisse im Bereich Genderforschung
    —Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten, Teamfähigkeit, sehr gute kommunikative Fähigkeiten und ein kooperativer Arbeitsstil
    —Erfahrungen im Projektmanagement
    —Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
    —Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

vollständige Ausschreibung http://www.burg-halle.de/hochschule/information/stellen-und-praktika/a/projektkoordinatorinprojektkoordinator-im-projekt-fem-power-koordinierungsstelle-05-tv-l-e13/


job posting: Rab Butler Chair in "History and Gender" (Univ. of Essex, beginning: 1.4.2017). Deadline: 26.9.2016 

  • Purpose of job:
    To research and teach in History and Gender and/ or Women’s History post 1500, specifically in Continental Europe, at the undergraduate and postgraduate levels.

    Duties of the Post:
    - to contribute to the development and delivery of the research and teaching of the Department of History in the fields of Gender and/ or Women’s History post 1500, specifically in Continental Europe
    - undertake research that contributes to the theoretical and empirical development of Gender and/ or Women’s History post 1500 at the national and international level.
    - contribute a full load to the Department’s teaching needs according to relevant expertise;
    - produce and publish research work of excellent quality, thereby contributing to the Department’s research profile and culture, particularly by means of submission to REF 2020 (or equivalent research assessment exercise) of four research outputs of 3* quality or above;
    - make a major contribution to the research culture of the Department, and to the knowledge exchange, and impact activities of the Department;
    - play a role in the Department’s current strategies for enhancing the student experience (for example, in relation to employability or research-led teaching);
    - assist in the supervision of undergraduate, MA and doctoral dissertations in History;
    - carry out assessment and examination duties;
    - carry a normal share of administrative duties in the Department;
    - provide research support and mentoring to junior colleagues;
    - provide significant leadership in identifying and developing opportunities to secure externally funded research and/or knowledge exchange grants;
    - periodically take on substantial administrative and leadership roles in the Department.
    - any other duties as may be assigned from time to time by the Head of Department of History.

see full post http://www.hsozkult.de/job/id/stellen-13118

 

Associate Senior Lecturer in Gender Studies at the Department of Cultural Sciences, Gothenburg. Four years employment with possibilities for promotion to Senior Lecturer. First day of employment: 1/11 2016, or as soon as possible

  • The research project Spaces of resistance. A study of gender and sexualities in times of transformation started 2016 with support from Knut and Alice Wallenberg’s Foundation. The project explores the transnational struggle for women’s and LGBT-people’s rights in contemporary Scandinavia, Russia and Turkey. Bringing together multi-sited ethnography, netnography, discourse analysis and comparative analysis, this project aims to expand our knowledge about how collaborations between transnational organizations and local women’s and LGBT-movements enable new collective identities and more complex understandings of gender and sexualities.
    The project is situated in feminist post-/decolonial and postsocialist theory. The research project is now inviting applications for a tenure track position as Associate Senior Lecturer, appointed to conduct research within the project, individually as well as in collaboration with other members in the research team.

The posted position primarily comprises research, individually and in collaboration with the research team members, within the project Spaces of resistance. A study of gender and sexualities in times of transformation. The job assignments include, in collaboration with the research team, project planning, data collection, processing and analysis of the material, publications of results, and presentations of preliminary results and conclusions at conferences. The Associate Senior Lecturer is also expected to actively participate in project workshops and in seminars at the Department, as well as cooperate with the surrounding community. In addition to research, the posted position will comprise teaching, student supervision and/or course development. The teaching assignments are limited to 40% of full time within the position.

see full anouncement http://www.gu.se/english/about_the_university/announcements-in-the-job-application-portal/?languageId=0&disableRedirect=true&id=19144&Dnr=757188&Type=E

 

 

Stellenausschreibungen des Zentrums für transdisziplinäre Geschlechterforschung (ZtG) für das DFG-Projekt "Repositorium der Geschlechterforschung" für wissenschaftliche Mitarbeiter_innen an unterschiedlichen Standorten

http://gremien.hu-berlin.de/de/hu-info/2016/Ifo-0716.pdf


 

Stellenausschreibung: 3 wissenschaftliche Mitarbeiter_innen Stellen (50%) am Interdisziplinären Zentrum für Geschlechterforschung (IZG) zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen des interdisziplinären Doktorand_innenkollegs Geschlechterforschung „Verschieden sein anders erforschen“ für eine Historikerin, eine Literaturwissenschaftlerin und eine Soziologin.

  • Der inhaltliche Schwerpunkt dieses Kollegs liegt auf innovativen Forschungsmethoden, mit denen sich Materialität und Vielfalt der Bedeutungen von Geschlecht bzw. die Konstruktion und Verfestigung der Kategorie in Wechselwirkung mit anderen historischen Kategorien wie z.B. Klasse, Ethnizität, Alter und Religion untersuchen lassen. Die im Rahmen des Kollegs verfassten Dissertationen sollen historische und aktuelle Transformationen von Geschlecht und Geschlecherverhältnissen sichtbar machen.
    Die Stelleninhaber_innen werden im Rahmen des Kollegs und in engerer Zusammenarbeit mit der Bielefeld Graduate School in History and Sociology (BGHS) durch Workshops und gemeinsame Veranstaltungen darin unterstützt, ihr methodisches Vorgehen innovativ zu entwickeln.
    Die Aufgaben der Stelleninhaber_innen setzen sich wie folgt zusammen:
    • Eigenständige Forschung im Bereich interdiziplinäre Geschlechterforschung und Verfassen einer Dissertation (50%)
    • Teilnahme an vorbereitenden inhaltlichen und methodischen Workshops im Interdisziplinären Zentrum für Geschlechterforschung (IZG) und Mitarbeit bei der Entwicklung und Beantragung eines Graduiertenkollegs (30%)
    • Vorbereitung von Publikationen (10%)
    • Organisation von Veranstaltungen (10%).

ausführliche Ausschreibung http://www2.gender.hu-berlin.de/ztg-blog/wp-content/uploads/2016/03/Ausschreibungstext-Doktorandinnen-Kolleg.pdf

 

Fifteen early-career researchers for GRACE: Gender and Cultures of Equality in Europe

_The Research Project_

Why does gender inequality persist in the 21st Century? What are European ‘cultures’ of gender and equality? What needs to change in European cultures to achieve greater equality?

These are the questions that the new multi-million Euro research project GRACE (Gender and Cultures of Equality in Europe) will seek to answer over the next four years through our multinational research and training consortium.
*Fifteen early-career researchers, selected on the basis of their excellence, will be employed* in the UK, Poland, Hungary, Italy, Spain, and the Netherlands to dig under the surface of European culture
through research projects which will examine how and why the idea of gender equality is constructed, challenged, adopted and rejected in the following five vitally important and influential cultural sites:

-Media Culture

-Urban Culture

-Intellectual and Activist Cultures

-Literary and Artistic Culture

-Employment Culture

_Call for applications:_

We are inviting applications for fifteen ESR posts, the holders of which will be employed as researchers on our joint research project on Gender and Cultures of Equality in Europe, with each researching specific thematic areas within the GRACE research framework and completing PhD training.

_Eligibility_

Candidates need to satisfy the eligibility requirements for an Early Stage Researcher under EU HORIZON 2020 guidelines, which state that:

-early Stage Researchers (ESRs) must have - at the date of employment (February 1, 2016 or soon after) - less than the equivalent of 4-years full-time research experience since gaining the University degree which would entitle them to embark om doctoral studies in the country in which the degree was received, and must not have been awarded a doctoral degree;

-Researchers may be of any nationality, but must not have resided or carried out their main activity (work, studies, etc.) in the country where they will be employed for more than 12 months in the 3 years immediately prior to the 1 February 2016.

See for more information: http://graceproject.eu/ or http://graceproject.eu/vacancies/

 



 



 



Zuletzt aktualisiert: 26.07.2016 · gerstent

 
 
 
Gender Studies

Zentrum für Gender Studies und feministische Zukunftsforschung,
Wilhelm-Röpke-Str. 6F, 35032 Marburg Tel. +49 6421/28-24823, Fax +49 6421/28-24841, E-Mail: genderzukunft@staff.uni-marburg.de

URL dieser Seite: http://www.uni-marburg.de/genderzukunft/aktuelles/stellen

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