Academic Career Development Center

Im Academic Career Development Center wird ein spezielles Personalentwicklungsprogramm zur Förderung unseres promovierten wissenschaftlichen Nachwuchses wie auch unserer forschungsaktiven Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler entwickelt und angeboten.

Wir konzentrieren uns auf die spezielle Förderung der

√  Forschungskompetenz  

√  Leadership- und Managementkompetenz

Das Zertifikatsprogramm „Entwicklung und Management von Forschungsprojekten", eine Kooperation zwischen der Philipps-Universität und der Universität Kassel, wendet sich berufsbegleitend an unser wissenschaftliches Personal und auch an Promovierende am Ende ihrer Promotionsphase. Hier werden alle die Fähigkeiten vermittelt, die notwendig sind für eine erfolgreiche Projektentwicklung und die Antragstellung auf Drittmittel, für Projektmanagement und Mittelverwaltung, Mitarbeiterführung und Kommunikation,  für die Präsentation der wissenschaftlichen Ergebnisse in  Fachpublikationen und auf internationalen Tagungen, für Tagungsorganisation und auch Wissenstransfer. Das Zertifikat schließt mit einem begutachteten Antrag ab.
Alle Veranstaltungen können selbstverständlich auch einzeln belegt werden.

Als weiterer Baustein von besonderer Wichtigkeit bieten wir besondere Angebote und Programme zur speziellen Förderung unserer NachwuchswissenschaflterINNEN. Gerade jungen Forscherinnen bieten wir eine systematische Begleitung auf dem Weg zur Professur durch Kooperationen mit SciMento-hessenweit und ProProfessur. Wir wollen Frauen auf ihrem Weg zu Führungspositionen stärken. So wollen wir gezielt dem Trend entgegenwirken, dass mit zunehmendem Qualifizierungsgrad der Frauenanteil in der Stakeholder-Pyramide universitärer Mitglieder immer geringer wird.

Darüber hinaus bieten wir regelmäßig spezielle Veranstaltungen an, die sich konzentrieren auf die Themen „Mitarbeiterführung“, „Kommunikation“ und „kollegiale Beratung“. Einzelheiten zu kommenden Veranstaltungen entnehmen Sie bitte unserem Veranstaltungsprogramm.

Das Academic Career Development Center unterstützt Sie beim Aufbau einer kollegialen Beratungsgruppe

Wir unterstützen an Peer Coaching interessierten Nachwuchswissenschaftler/innen der Philipps-Universität Marburg durch ein Coaching zur kollegialen Beratung. Bewerbungen von Gruppen (sechs bis 9 Personen) sind jederzeit möglich.

Mini-Coaching

Im Zusammenhang mit ausgewählten Weiterbildungsangeboten bieten wir unseren Mitgliedernein ein persönliches Mini-Coaching an. Diese Form der Förderung bietet Ihnen die Gelegenheit, sich über die Inhalte der besuchten Veranstaltung hinaus zu entwickeln und individuelle Hürden gezielt zu überwinden. Mehr Informationen finden Sie hier.