MARA Career Development Program
MARA unterstützt Sie beim Aufbau einer kollegialen Beratungsgruppe
MARA unterstützt Beratungsgruppen der Philipps-Universität Marburg durch ein Coaching zur kollegialen Beratung. Mehr Informationen finden Sie hier.
Mini-Coaching beim MARA
Im Zusammenhang mit ausgewählten Weiterbildungsangeboten bieten wir unseren Mitgliedernein ein persönliches Mini-Coaching an. Diese Form der Förderung bietet Ihnen die Gelegenheit, sich über die Inhalte der besuchten Veranstaltung hinaus zu entwickeln und individuelle Hürden gezielt zu überwinden. Mehr Informationen finden Sie hier.
Im Career Development Program wird ein spezielles
Personalentwicklungsprogramm zur Förderung unseres wissenschaftlichen
Nachwuchses wie auch unserer forschungsaktiven Wissenschaftlerinnen und
Wissenschaftler entwickelt und angeboten.
Wir konzentrieren uns auf die spezielle Förderung der
√ Forschungskompetenz
√ Leadership- und Managementkompetenz
Das Zertifikatsprogramm „Entwicklung und Management von Forschungsprojekten", eine Kooperation zwischen der Philipps-Universität und der Universität Kassel, wendet sich berufsbegleitend an unser wissenschaftliches Personal und auch an Promovierende am Ende ihrer Promotionsphase. Hier werden alle die Fähigkeiten vermittelt, die notwendig sind für eine erfolgreiche Projektentwicklung und die Antragstellung auf Drittmittel, für Projektmanagement und Mittelverwaltung, Mitarbeiterführung und Kommunikation, für die Präsentation der wissenschaftlichen Ergebnisse in Fachpublikationen und auf internationalen Tagungen, für Tagungsorganisation und auch Wissenstransfer. Das Zertifikat schließt mit einem begutachteten Antrag ab.
Alle Veranstaltungen können selbstverständlich auch einzeln belegt werden.Als weiterer Baustein von besonderer Wichtigkeit bieten wir besondere Angebote und Programme zur speziellen Förderung unserer NachwuchswissenschaflterINNEN. Gerade jungen Forscherinnen bieten wir eine systematische Begleitung auf dem Weg zur Professur durch Kooperationen mit SciMento-hessenweit und ProProfessur. Wir wollen Frauen auf ihrem Weg zu Führungspositionen stärken. So wollen wir gezielt dem Trend entgegenwirken, dass mit zunehmendem Qualifizierungsgrad der Frauenanteil in der Stakeholder-Pyramide universitärer Mitglieder immer geringer wird.
Darüber hinaus bieten wir regelmäßig spezielle Veranstaltungen an, die sich konzentrieren auf die Themen „Mitarbeiterführung“, „Kommunikation“ und „kollegiale Beratung“. Einzelheiten zu kommenden Veranstaltungen entnehmen Sie bitte unserem Veranstaltungsprogramm.
√ Lehrkompetenz
Das Hochschuldidaktische Netzwerk Mittelhessen – HDM bietet als Verbund dreier Hochschulen ein gemeinsames Programm zur hochschuldidaktischen Aus- und Weiterbildung für Beschäftigte in der Lehre und für Nachwuchswissenschaftlerinnen und Nachwuchswissenschaftler an. Das Fortbildungsangebot qualifiziert für eine wissenschaftlich kompetente, moderne Hochschullehre und ermöglicht durch den Erwerb des Zertifikats „Kompetenz für professionelle Hochschullehre“ eine berufsbiographisch relevante Qualifizierung. Das HDM richtet sich an alle Lehrenden, vom Lehrbeauftragten bis zu Professorinnen und Professoren. Den individuellen Vorkenntnissen, Berufserfahrungen und Interessen wird das Zertifikatsprogramm durch ein breites und flexibles Angebot gerecht.
