Karriereentwicklung

Ein besonderes Augenmerk liegt auf Angeboten zur individuellen Entwicklung berufsrelevanter Fähigkeiten von Nachwuchswissenschaftlerinnen und Nachwuchswissenschaftlern sowie auf der Unterstützung beim Aufbau von Netzwerken und bei der Mentorierung. Mit diesen Angeboten zur Förderung der Forschungs- und Lehrkompetenz und von Management und Führung richten wir uns an die Doktorandinnen und Doktoranden der Philipps-Universität aber insbesondere auch an die bereits promovierten Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler auf dem Weg zur Professur.

• Forschungskompetenz
  Förderung von Fähigkeiten zur erfolgreichen Projektentwicklung, -beantragung und zum Projektmanagement, zur Präsentation von Forschungsergebnissen, zur Organisation von Tagungen und zum Transfer bieten wir ab dem WS08/09 in dem Kooperationsprojekt mit der Universität Kassel "Entwicklung und Management von Forschungsprojekten" an.
  
• Lehrkompetenz
  Das Hochschuldidaktische Netzwerk Mittelhessen  besteht als Kooperation der Philipps-Universität mit der Justus-Liebig-Universität Giessen und der Fachhochschule Giessen-Friedberg seit dem WS07/08. Die Weiterbildungsangebote richten sich aus an den Kompetenzbereichen Lehren und Lernen, Beraten und Prüfen, Innovation, Lehrevaluation, Medienkompetenz, Reflexivität, Chancengleichheit und Konfliktmanagement, interkulturelle Kompetenz und fachspezifische Didaktik.
  
• Management und Führung
  In diesem Bereich sind wir kontinuierlich bemüht, Programme und Projekte zur Kompetenzförderung anzubieten.
  
  Derzeit bieten wir folgende Programme oder Veranstaltungen an:
  
  Die Seminarreihe "Führung in Hochschule und Forschung" richtet sich an alle NachwuchswissenschaftlerInnen der Philipps-Universität mit dem Ziel, eigene Führungsrollen und -erfahrungen zu reflektieren, ein vertieftes Verständnis über psychodynamische Prozesse in Teams zu gewinnen, kollegiale Erfahrungen auszutauschen, kollegiale Beratung kennen- und anwenden zu lernen und den Umgang mit Konflikten und Widerständen zu erproben.
  
  Die Seminarreihe "Führung und Management für Juniorprofessoren" richtet sich an JuniorprofessorInnen und NachwuchsgruppenleiterInnen. Von der Bertha Heraeus und Kathinka Platzhoff Stiftung wurde eine spezielle Seminarreihe für Marburger Wissenschaftler und Teilnehmer der TU Darmstadt entwickelt. Bearbeitet werden Fragestellungen zu Grundlagen der Führung, Zielführende Führungskommunikation und Projektsteuerung und Selbstmanagement.
  
  Das Gruppenmentorierungsprogrmm SciMento-hessenweit fördert Doktorandinnen und Postdoktorandinnen der Natur- und Ingenieurwissenschaften der hessischen Universitäten und kooperierender Einrichtungen, mit dem Ziel, diese auf eine wissenschaftliche oder wissenschaftsnahe Laufbahn vorzubereiten.
  
  Das Mentorierungsprogramm ProProfessur richtet sich an Nachwuchswissenschaftlerinnen aller Fachrichtungen mit dem Gesamtziel, sehr gut qualifizierte Wissenschaftlerinnen auf Professuren und Führungspositionen in der Wissenschaft vorzubereiten.