29.03.2023 Stellenausschreibung: Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in

Am Centrum für Nah- und Mittelost-Studien, Fachgebiet Politik des Nahen und Mittleren Ostens, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zunächst 31.03.2024, mit der Möglichkeit der Verlängerung im Falle einer Projektverlängerung, eine drittmittelfinanzierte Teilzeitstelle (50 % der regelmäßigen Arbeitszeit) als Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.

Am Centrum für Nah- und Mittelost-Studien, Fachgebiet Politik des Nahen und Mittleren Ostens, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zunächst 31.03.2024, mit der Möglichkeit der Verlängerung im Falle einer
Projektverlängerung, eine drittmittelfinanzierte Teilzeitstelle (50 % der regelmäßigen Arbeitszeit) als

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in

zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des
Tarifvertrages des Landes Hessen.

Das Drittmittelprojekt „Rohstoffextraktivismus in Lateinamerika und dem Maghreb“ ist ein vom BMBF geförderter Forschungsverbund der Universitäten Marburg und Kassel und beschäftigt sich mit Rohstoffen und gesellschaftllichem und kulturellem Wandel in den Ländern Algerien, Tunesien, Marokko, Venezuela, Ecuador und Chile.


Ihre Aufgaben:

  • wissenschaftliche Mitarbeit im o. g. Forschungsverbund
  • intensive Mitwirkung bei Konzeption und Organisation von Workshops, Kolloquien und Konferenzen
  • Betreuung des Fellowprogramms
  • Mitwirkung an transdisziplinären Theorieforen

Ihr Profil:

  • abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) in Sozial- und Geisteswissenschaften
  • sehr gute aktive Deutsch-, Französisch- und Englischkenntnisse; Arabischkenntnisse sind von Vorteil
  • Teamfähigkeit und hohe Präsenz in Marburg
  • interkulturelle Kompetenzen zum Maghreb

Im Rahmen des drittmittelfinanzierten Projekts wird die Möglichkeit zu
projektbezogener wissenschaftllicher Arbeit geboten. Mittels einer
Betreuungsvereinbarung kann gewährleistet werden, dass die erarbeiteten
Ergebnisse für die eigene wissenschaftliche Qualifizierung außerhalb der
Arbeitszeit zur Verfügung stehen. Die Befristung richtet sich nicht nach § 2 Abs.
1 WissZeitVG.

Kontakt für weitere Informationen
Prof. Dr. Rachid Ouaissa
+49 6421-28 25956

ouaissa@staff.uni-marburg.de

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf.
In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei
gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche
Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von
Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich.
Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei
gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden
nicht erstattet.

Hier finden Sie die Ausschreibung als PDF. Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum 16.04.2023 unter Angabe
der o. g. Ausschreibungs-ID in einer PDF-Datei an julia.hermann@uni-marburg.de