Service für unsere Mitglieder

Wir bieten Ihnen

• ein aktuelles Veranstaltungsprogramm, in dem Sie Informationen über unser Querschnittprogramm zur Vermittlung berufsrelevanter Schlüsselqualifikationen finden
  
  
  
• finanzielle Unterstützung zur Kinderbetreuung während unserer Veranstaltungenn
  
  
  
• Informationen über wissenschaftliche Veranstaltungen unserer Sektionen oder anderer Institutionen
  
  
  
• eine Bücherecke, in der wir Bücher rund um die Promotion und zu Themen unserer Weiterbildungsveranstaltungen für Sie bereit halten
  
  
  
• Links auf die aktuellen Promotionsordnungen der lebens- und naturwissenschaftlichen Fachbereiche der Philipps-Universität 
  
  
  
• Hinweise für die Immatrikulation von Promovierenden
  
  
  
• Informationen für den Berufseinstieg

• ein Newsletter-Archiv, in dem Sie alle Newsletter einsehen können, die seit der Gründung des Graduiertenzentrums erschienen sind
  
  
  
• Informationen für Internationale Promovierende
  
  
  
• Handlungsempfehlungen für Promovierende und Betreuende - Gemeinsam die Promotion gestalten

  Gemeinsam mit einer Gruppe Kolleg/innen haben wir ein Handbuch mit Empfehlungen zur Gestaltung von Betreuungsverhältnissen erarbeitet. Dieses  Handbuch versucht, die verschiedenen Blickwinkel des Verhältnisses Doktorand/in - Betreuer/in zu beleuchten und wendet sich an alle Fächerkulturen. Selbstverständlich ist uns bewusst, dass es viele individuelle Promotionsumstände und auch Probleme gibt, denen ein derartiges Handbuch nicht gerecht werden kann. Dennoch wollen wir Anregungen geben, die es beiden Seiten vereinfachen das Verhältnis Promovend – Betreuer/in bewusst und positiv zu gestalten.
  
  Gerne nehmen wir Ihre Anregungen entgegen, die in der nächsten Auflage berücksichtigt werden können.
  
  Gerne schicken wir Ihnen dieses Büchlein gerne auch in gebundener Form zu. Sprechen Sie uns an!

  
  
  
• Informationen über:
  
  • Jobbörsen
  • Stipendien/Reisemittel für Promovierende
  • Versicherungsschutz für Promovierende
  • Förderung unserer NachwuchswissenschaftlerInnen
  • Vereinbarkeit von wissenschaftlicher Karriere und Familie