Hauptinhalt
UB 2027 – Wir öffnen Wissenswelten für Forschung, Bildung und Transfer an der Philipps-Universität Marburg
Als kompetenter Akteur und vertrauenswürdiger Partner unterstützt die Universitätsbibliothek die Mitglieder und Angehörigen der Philipps-Universität in allen Bereichen der Wissensgenerierung, -bereitstellung und -vermittlung. Die Bibliothek fördert offene Wissenschaftspraktiken für Studium, Forschung, Lehre und Transfer, sie unterstützt datenbasierte und hybride Arbeitsmethoden und bietet vielfältige Wissens- und Begegnungsorte für Universität und Stadtgesellschaft. Zur Erfüllung ihrer Aufgaben arbeitet sie eng mit den Fachbereichen, wissenschaftlichen Zentren und administrativen Einheiten der Philipps-Universität zusammen und bringt sich aktiv in infrastrukturelle Netzwerke ein.
Die Entwicklung der Bibliothek erfolgt anhand vier zentraler Handlungsfelder, denen jeweils mehrere strategische Ziele zugeordnet sind
Weiterführende Informationen:
Flyer UB 2027 der Universitätsbibliothek Marburg
Handlungsfeld 1: Zugang zu Wissen schaffen
Die Universitätsbibliothek bietet Zugang zu wissenschaftlichen Informationen auf hohem Niveau. Sie versorgt Wissenschaft und Öffentlichkeit mit kuratierten Informationsangeboten und erschließt analoge und digitale Wissensressourcen. Die Bibliothek stellt ihre Daten und Informationen offen bereit und unterstützt durch ihre Dienste den gesamten Prozess des wissenschaftlichen Arbeitens. Im Zentrum der Informationsversorgung stehen die Bedarfe der Studierenden, Lehrenden und Forschenden der Philipps-Universität.
Im Rahmen des Handlungsfeldes werden wir
- den Open-Access-Gedanken durch neue Dienste und Angebote weiter etablieren
- die Nutzbarkeit unserer Informationsangebote stetig verbessern
- unser Wissen und Kulturerbe erhalten und dessen Sichtbarkeit durch Veranstaltungen und digitale Kommunikationsformen erhöhen.
Handlungsfeld 2: Digitale Wissensarbeit gestalten
Die Universitätsbibliothek beteiligt sich aktiv an der Gestaltung der digitalen Informationsinfrastruktur der Philipps-Universität. Gemeinsam mit den Forschenden und den Lehrenden gestalten wir innovative wissenschaftsnahe Dienste und Lösungen. Dabei arbeiten wir in Netzwerken, um Entwicklungspotentiale zu erkennen, unsere Kompetenzen partnerschaftlich zu ergänzen und Infrastrukturen kooperativ zu entwickeln. Als unseren Auftrag begreifen wir insbesondere die Erschließung, Verfügbarmachung und dauerhafte Sicherung von digitalem Wissen und Kulturgut.
Im Rahmen des Handlungsfeldes werden wir
- unsere IT-Infrastrukturen und -Prozesse im Rahmen des universitätsweiten Informationsmanagements zukunftsorientiert weiterentwickeln
- unsere digitalen Publikationssysteme bedarfsorientiert fortentwickeln und dabei weiter in die digitale Infrastruktur für Forschung und Lehre an der Universität integrieren
- unsere Infrastruktur für digitale Sammlungen ausbauen und der Forschung im Rahmen von Mehrwertdiensten und überregionalen Fachportalen zur Verfügung stellen
- Gestaltungsspielräume durch das Einwerben entwicklungsfördernder Drittmittel und das Eingehen geeigneter Partnerschaften erweitern
Handlungsfeld 3: Räume für Austausch und Innovation bieten
Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen unsere Nutzerinnen und Nutzer. Wir verstehen uns als Ort sozialer, kultureller und digitaler Begegnung, an dem sich Menschen mit unterschiedlichen Interessen und Hintergründen austauschen, ihr Wissen teilen und durch Interaktion neue Erkenntnisse gewinnen. Ein differenziertes Raum- und Arbeitsplatzangebot trägt den vielfältigen Interessen unserer Nutzerinnen und Nutzer Rechnung. Wir bieten Räume für konzentriertes Arbeiten, Austausch, Kreativität und Innovation. Durch analoge und digitale Veranstaltungsformate und ein gezieltes Community Management fördern wir lokale Gemeinschaften und schaffen Netzwerke. Unsere Interaktions- und Raumangebote entwickeln wir in engem Austausch mit den Mitgliedern und Angehörigen der Universität.
Im Rahmen des Handlungsfeldes werden wir
- unser Angebot an Lern- und Begegnungsräumen ausbauen und vielfältig gestalten
- durch Lern- und Beratungsangebote Studierfähigkeit, überfachliches Lernen und digitale Kompetenzen fördern, unsere Services offen, inklusiv und barrierearm gestalten
- unsere Dialog- und Transferformate ausbauen und unsere Dienste partizipativ weiterentwickeln
Handlungsfeld 4: Entwicklung fördern
Die zukünftige Entwicklung der Bibliothek hängt in hohem Umfang von den Kompetenzen und der Motivation unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ab. Wir werden unsere strategische Personal- und Organisationsentwicklung ausbauen und Veränderungsprozesse professionell begleiten. Dabei möchten wir eine Arbeitskultur etablieren, die individuelles und kollektives Lernen ermöglicht, eigenverantwortliches Handeln stärkt und zur Weiterentwicklung der Bibliothek beiträgt.
Im Rahmen des Handlungsfeldes werden wir
- uns für neue Arbeitsformen und Professionen öffnen
- die abteilungs- und bibliotheksübergreifende Zusammenarbeit stärken
- neue Entwicklungsperspektiven für unsere Beschäftigten schaffen
- unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an der strategischen Entwicklung der Bibliothek beteiligen